管家部经理/主管工资福利•薪酬待遇分析报告

管家部经理/主管薪酬概况

  • ¥5008
  • 该数据为近两年30份相关数据平均值
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薪酬分布图

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  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 33%
  • 2 2k-3k 20%
  • 3 4k-5k 16%
  • 4 5k-6k 11%
  • 5 6k-7k 4%
  • 6 7k-8k 4%
  • 7 1k-2k 3%
  • 8 8k-9k 3%
  • 9 9k-10k 1%
  • 10 10k以上 1%

管家部经理/主管平均工资历年变化趋势

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  • 工作的用户，在 皇冠假日酒店 担任 客房经理助理，工资：¥7000 2013.07.17
  • 工作的用户，在 长春宾馆丽豪浴都 担任 客房主管，工资：¥8000 2013.09.10
  • 工作的用户，在 长春宾馆丽豪浴都 担任 客房主管，工资：¥8000 2013.09.10
  • 工作的用户，在 维也纳酒店 担任 酒店客房主管，工资：¥2800 2020.02.29
  • 工作的用户，在 汉庭酒店 担任 客房主管，工资：¥3600 2020.07.22
  • 工作的用户，在 维也纳酒店 担任 客房主管，工资：¥3600 2020.08.02
  • 工作的用户，在 成都总府皇冠假日酒店 担任 客房主管，工资：¥3000 2020.11.05
  • 工作的用户，在 皇冠假日酒店 担任 前台主管/客房服务员，工资：¥5000 2021.04.19
  • 工作的用户，在 沈阳黎明国际酒店 担任 客房部主管，工资：¥8000 2022.05.12
  • 工作的用户，在 沈阳黎明国际酒店 担任 客房部主管，工资：¥8000 2022.05.12

管家部经理/主管职位地区竞争力分析

管家部经理/主管行业竞争力分析

  1. 1 酒店 ￥4812
  2. 2 酒店/旅游 ￥3565

数据显示：而管家部经理/主管在“酒店”行业工资最高，为￥4812。

管家部经理/主管五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 68%
  • 2 都没有 19%
  • 3 商业保险 6%
  • 4 不清楚 6%

管家部经理/主管缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 无 61%
  • 2 有 37%
  • 3 不清楚 1%

管家部经理/主管缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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管家部经理/主管就业形势分析

近两年管家部经理/主管招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

管家部经理/主管就业前景全国排名前十的城市

管家部经理/主管就业前景排名前十的行业

  1. 1 餐饮业
  2. 2 酒店
  3. 3 酒店/旅游
  4. 4 房地产开发
  5. 5 建筑与工程
  6. 6 物业管理/商业中心
  7. 7 旅游
  8. 8 互联网/电子商务
  9. 9 多元化业务集团公司
  10. 10 娱乐/休闲/体育

管家部经理/主管招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 21%
  • 3k-4k 20%
  • 5k-6k 16%
  • 2k-3k 14%
  • 10k以上 11%
  • 7k-8k 5%
  • 6k-7k 5%
  • 8k-9k 1%
  • 1k-2k 1%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 54%
  • 5年 26%
  • 2年 6%
  • 4年 5%
  • 9年以上 4%
  • 7年 2%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 91%
  • 本科 8%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

管家部经理/主管就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 社会招聘 32%
  • 2 网上申请 27%
  • 3 亲友介绍 12%
  • 4 校园招聘 11%
  • 5 招聘会 10%
  • 6 内部推荐 5%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%
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管家部经理/主管工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    3% 【非常大】
  • 19% 【偶尔大】
  • 26% 【正常】
  • 32% 【轻松】
  • 17% 【很轻松】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映管家部经理/主管工作压力最大的是外资企业，最小是合资企业。

管家部经理/主管工作压力排名前十的城市

管家部经理/主管工作压力排名前十的行业

管家部经理/主管加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 57
  •
    15% 【周六周日均加班】
  • 3% 【周六周日轮班】
  • 13% 【周六周日经常加班】
  • 24% 【周六周日偶尔加班】
  • 10% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '60' },{name: '民营企业', value: '60' },{name: '外资企业', value: '50' },{name: '港澳台\n企业', value: '32' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映管家部经理/主管加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

管家部经理/主管加班强度排名前十的城市

管家部经理/主管加班强度排名前十的行业

  1. 1 酒店
  2. 2 酒店/旅游

数据显示：网友反映管家部经理/主管加班强度最大的行业是酒店，其次是酒店/旅游。

管家部经理/主管工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 56
  •
    5% 【非常满意】
  • 23% 【满意】
  • 54% 【一般】
  • 16% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
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管家部经理/主管工资满意度排名前十的城市

管家部经理/主管工资满意度排名前十的行业

  1. 1 酒店
  2. 2 酒店/旅游

数据显示：管家部经理/主管工资满意度最高的行业是酒店，其次是酒店/旅游。

管家部经理/主管男女比例统计分析

管家部经理/主管女性比例排名前十的城市

管家部经理/主管女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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