寻呼员/话务员工资福利•薪酬待遇分析报告

寻呼员/话务员薪酬概况

  • ¥4002
  • 该数据为近两年194份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '2k-3k', value: '660' },{name: '1k-2k', value: '510' },{name: '3k-4k', value: '416' },{name: '4k-5k', value: '151' },{name: '5k-6k', value: '57' },{name: '6k-7k', value: '21' },{name: '10k以上', value: '19' },{name: '8k-9k', value: '7' },{name: '9k-10k', value: '4' },{name: '7k-8k', value: '14' }]
  • 区间 占比
  • 1 2k-3k 34%
  • 2 1k-2k 26%
  • 3 3k-4k 21%
  • 4 4k-5k 7%
  • 5 5k-6k 3%
  • 6 6k-7k 1%
  • 7 10k以上 1%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 7k-8k 0%

寻呼员/话务员平均工资历年变化趋势

[{name: '2018', group: '寻呼员/话务员', value: '3.2' },{name: '2019', group: '寻呼员/话务员', value: '4' },{name: '2020', group: '寻呼员/话务员', value: '3.6' },{name: '2021', group: '寻呼员/话务员', value: '5.3' },{name: '2022', group: '寻呼员/话务员', value: '3.2' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥4002
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 1882 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 中通快递 担任 话务员，工资：¥700 2012.12.11
  • 工作的用户，在 中信物业 担任 话务员，工资：¥2100 2013.03.13
  • 工作的用户，在 镇江欧普有限公司 担任 话务员，工资：¥1500 2013.05.27
  • 工作的用户，在 韵达快递 担任 话务员，工资：¥900 2013.08.16
  • 工作的用户，在 以色列昕爵国际生物科技有限公司 担任 电话销售话务员，工资：¥1900 2014.08.13
  • 工作的用户，在 广州通信段 担任 呼叫中心话务员，工资：¥2500 2014.10.30
  • 工作的用户，在 广东申通物流有限公司 担任 话务员，工资：¥2400 2014.10.31
  • 工作的用户，在 联通公司 担任 话务员，工资：¥3660 2015.03.11
  • 工作的用户，在 跨越去做集团有限公司 担任 话务员，工资：¥4530 2017.09.06
  • 工作的用户，在 广州诚伯信息有限公司 担任 热线中心话务员，工资：¥3000 2017.09.05

寻呼员/话务员职位地区竞争力分析

寻呼员/话务员行业竞争力分析

  1. 1 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ￥5079
  2. 2 银行 ￥3586
  3. 3 教育 ￥3583
  4. 4 计算机软件 ￥3482
  5. 5 贸易/进出口 ￥3474
  6. 6 医疗/护理/保健/卫生 ￥3232
  7. 7 会计/审计 ￥3077
  8. 8 其他行业 ￥3066
  9. 9 批发/零售 ￥2989
  10. 10 房地产开发 ￥2940

数据显示：而寻呼员/话务员在“快速消费品(食品,饮料,化妆品)”行业工资最高，为￥5079。

寻呼员/话务员五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '996' },{name: '都没有', value: '277' },{name: '不清楚', value: '186' },{name: '商业保险', value: '55' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 65%
  • 2 都没有 18%
  • 3 不清楚 12%
  • 4 商业保险 3%

寻呼员/话务员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '寻呼员/话务员', value: '56' },{name: '2019', group: '寻呼员/话务员', value: '55' },{name: '2020', group: '寻呼员/话务员', value: '71' },{name: '2021', group: '寻呼员/话务员', value: '87' },{name: '2022', group: '寻呼员/话务员', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '656' },{name: '无', value: '648' },{name: '不清楚', value: '173' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 44%
  • 2 无 43%
  • 3 不清楚 11%

寻呼员/话务员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '寻呼员/话务员', value: '36' },{name: '2019', group: '寻呼员/话务员', value: '42' },{name: '2020', group: '寻呼员/话务员', value: '42' },{name: '2021', group: '寻呼员/话务员', value: '62' },{name: '2022', group: '寻呼员/话务员', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

寻呼员/话务员就业形势分析

近两年寻呼员/话务员招聘职位量变化趋势
[{name: '2021.01', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2021.02', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2021.03', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2021.04', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2021.05', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2021.06', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2021.07', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2021.08', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2021.09', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2021.10', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2021.11', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2021.12', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2022.01', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' },{name: '', group: '寻呼员/话务员', value: '0.0' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

寻呼员/话务员就业前景全国排名前十的城市

寻呼员/话务员就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 教育/培训
  4. 4 专业服务（咨询，人力资源）
  5. 5 建筑与工程
  6. 6 贸易/进出口
  7. 7 房地产开发
  8. 8 教育
  9. 9 家居/室内设计/装潢
  10. 10 计算机软件

寻呼员/话务员招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 3k-4k 24%
  • 4k-5k 22%
  • 2k-3k 21%
  • 5k-6k 15%
  • 6k-7k 4%
  • 7k-8k 4%
  • 10k以上 3%
  • 8k-9k 1%
  • 1k-2k 1%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 60%
  • 2年 28%
  • 4年 4%
  • 5年 4%
  • 1年 0%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 9年以上 0%

学历要求

  • 大专 95%
  • 本科 4%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

寻呼员/话务员就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '420' },{name: '校园招聘', value: '204' },{name: '社会招聘', value: '205' },{name: '亲友介绍', value: '173' },{name: '招聘会', value: '129' },{name: '内部推荐', value: '24' },{name: '通过关系', value: '14' },{name: '猎头', value: '11' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 35%
  • 2 校园招聘 17%
  • 3 社会招聘 17%
  • 4 亲友介绍 14%
  • 5 招聘会 10%
  • 6 内部推荐 2%
  • 7 通过关系 1%
  • 8 猎头 0%
[{name: '校园招聘', value: '17' },{name: '网上申请', value: '35' },{name: '招聘会', value: '10' },{name: '社会招聘', value: '17' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '14' },{name: '通过关系', value: '1' }]

寻呼员/话务员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    8% 【非常大】
  • 10% 【偶尔大】
  • 33% 【正常】
  • 28% 【轻松】
  • 18% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '66' },{name: '民营企业', value: '67' },{name: '外资企业', value: '80' },{name: '港澳台\n企业', value: '76' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映寻呼员/话务员工作压力最大的是外资企业，最小是合资企业。

寻呼员/话务员工作压力排名前十的城市

寻呼员/话务员工作压力排名前十的行业

寻呼员/话务员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 50
  •
    14% 【周六周日均加班】
  • 3% 【周六周日轮班】
  • 9% 【周六周日经常加班】
  • 18% 【周六周日偶尔加班】
  • 18% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '52' },{name: '民营企业', value: '51' },{name: '外资企业', value: '50' },{name: '港澳台\n企业', value: '46' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映寻呼员/话务员加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

寻呼员/话务员加班强度排名前十的城市

寻呼员/话务员加班强度排名前十的行业

  1. 1 化妆品
  2. 2 贸易/进出口
  3. 3 交通/运输/物流
  4. 4 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  5. 5 教育
  6. 6 工艺品
  7. 7 计算机软件
  8. 8 会计/审计
  9. 9 批发/零售
  10. 10 生活服务

数据显示：网友反映寻呼员/话务员加班强度最大的行业是化妆品，其次是贸易/进出口。

寻呼员/话务员工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 52
  •
    14% 【非常满意】
  • 25% 【满意】
  • 46% 【一般】
  • 13% 【不满意】
  • 1% 【很不满意】
[{name: '2018', group: '寻呼员/话务员', value: '0' },{name: '2019', group: '寻呼员/话务员', value: '0' },{name: '2020', group: '寻呼员/话务员', value: '0' },{name: '2021', group: '寻呼员/话务员', value: '0' },{name: '2022', group: '寻呼员/话务员', value: '0' }]

寻呼员/话务员工资满意度排名前十的城市

寻呼员/话务员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 食品
  2. 2 电子技术/半导体/集成电路
  3. 3 房地产开发
  4. 4 医疗/护理/保健/卫生
  5. 5 工艺品
  6. 6 其他行业
  7. 7 保险
  8. 8 专业服务（咨询，人力资源）
  9. 9 会计/审计
  10. 10 通信/电信运营、增值服务

数据显示：寻呼员/话务员工资满意度最高的行业是食品，其次是电子技术/半导体/集成电路。

寻呼员/话务员男女比例统计分析

寻呼员/话务员女性比例排名前十的城市

寻呼员/话务员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 初中数学辅导教师西安作业帮
  2. 专职律师北京德恒（昆明）律师事务所
  3. 运营管理岗锡盟民盛购物中心
  4. 数据工程师镁光
  5. 质量经理杭州神驹科技有限公司

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967