培训生工资福利•薪酬待遇分析报告

培训生薪酬概况

  • ¥8210
  • 该数据为近两年388份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '3k-4k', value: '510' },{name: '2k-3k', value: '420' },{name: '4k-5k', value: '357' },{name: '5k-6k', value: '295' },{name: '6k-7k', value: '183' },{name: '1k-2k', value: '149' },{name: '10k以上', value: '157' },{name: '8k-9k', value: '112' },{name: '7k-8k', value: '116' },{name: '9k-10k', value: '84' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 21%
  • 2 2k-3k 17%
  • 3 4k-5k 14%
  • 4 5k-6k 12%
  • 5 6k-7k 7%
  • 6 1k-2k 6%
  • 7 10k以上 6%
  • 8 8k-9k 4%
  • 9 7k-8k 4%
  • 10 9k-10k 3%

培训生平均工资历年变化趋势

[{name: '2018', group: '培训生', value: '6.3' },{name: '2019', group: '培训生', value: '6.7' },{name: '2020', group: '培训生', value: '7.8' },{name: '2021', group: '培训生', value: '8.5' },{name: '2022', group: '培训生', value: '9.1' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥8210
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 2360 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 博西华家用电器服务江苏有限公司 担任 技术管理培训生，工资：¥4000 2015.03.24
  • 工作的用户，在 浙江今飞集团 担任 管理培训生，工资：¥3200 2015.03.25
  • 工作的用户，在 通力电梯有限公司昆山分公司 担任 工地运营管理培训生，工资：¥3500 2015.07.22
  • 工作的用户，在 浙江中控技术股份有限公司 担任 管理培训生，工资：¥8000 2019.04.18
  • 工作的用户，在 西门子 担任 培训生，工资：¥10000 2019.08.02
  • 工作的用户，在 扬州亚星 担任 管理培训生，工资：¥4600 2019.03.20
  • 工作的用户，在 南方测绘 担任 管理培训生，工资：¥6000 2020.01.11
  • 工作的用户，在 西门子 担任 培训生，工资：¥12500 2021.03.16
  • 工作的用户，在 西门子 担任 临床应用培训生，工资：¥16700 2022.04.09
  • 工作的用户，在 西门子 担任 临床应用培训生，工资：¥16000 2022.04.24

培训生职位地区竞争力分析

培训生行业竞争力分析

  1. 1 银行 ￥9887
  2. 2 电子技术/半导体/集成电路 ￥8266
  3. 3 日用品 ￥7156
  4. 4 通信/电信/网络设备 ￥6819
  5. 5 金融/投资/证券 ￥6436
  6. 6 教育/培训 ￥5833
  7. 7 化妆品 ￥5581
  8. 8 石油/化工/矿产 ￥5238
  9. 9 保险 ￥5137
  10. 10 汽车及零配件 ￥5077

数据显示：而培训生在“银行”行业工资最高，为￥9887。

培训生五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '1854' },{name: '商业保险', value: '100' },{name: '不清楚', value: '91' },{name: '都没有', value: '65' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 87%
  • 2 商业保险 4%
  • 3 不清楚 4%
  • 4 都没有 3%

培训生缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '培训生', value: '96' },{name: '2019', group: '培训生', value: '92' },{name: '2020', group: '培训生', value: '92' },{name: '2021', group: '培训生', value: '97' },{name: '2022', group: '培训生', value: '93' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '1626' },{name: '无', value: '328' },{name: '不清楚', value: '120' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 78%
  • 2 无 15%
  • 3 不清楚 5%

培训生缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '培训生', value: '85' },{name: '2019', group: '培训生', value: '84' },{name: '2020', group: '培训生', value: '87' },{name: '2021', group: '培训生', value: '90' },{name: '2022', group: '培训生', value: '93' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

培训生就业形势分析

近两年培训生招聘职位量变化趋势
[{name: '2021.01', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2021.02', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2021.03', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2021.04', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2021.05', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2021.06', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2021.07', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2021.08', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2021.09', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2021.10', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2021.11', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2021.12', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2022.01', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' },{name: '', group: '培训生', value: '0.0' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

培训生就业前景全国排名前十的城市

培训生就业前景排名前十的行业

  1. 1 金融/投资/证券
  2. 2 互联网/电子商务
  3. 3 保险
  4. 4 房地产开发
  5. 5 批发/零售
  6. 6 建筑与工程
  7. 7 专业服务（咨询，人力资源）
  8. 8 教育/培训
  9. 9 中介服务
  10. 10 贸易/进出口

培训生招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 17%
  • 5k-6k 15%
  • 10k以上 14%
  • 3k-4k 13%
  • 6k-7k 10%
  • 7k-8k 10%
  • 2k-3k 10%
  • 8k-9k 4%
  • 1k-2k 4%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 70%
  • 2年 12%
  • 5年 11%
  • 4年 2%
  • 9年以上 1%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 本科 50%
  • 大专 45%
  • 硕士 4%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

培训生就业方式统计分析

[{name: '校园招聘', value: '888' },{name: '网上申请', value: '319' },{name: '招聘会', value: '53' },{name: '社会招聘', value: '46' },{name: '亲友介绍', value: '19' },{name: '猎头', value: '8' },{name: '内部推荐', value: '4' },{name: '通过关系', value: '1' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 66%
  • 2 网上申请 23%
  • 3 招聘会 3%
  • 4 社会招聘 3%
  • 5 亲友介绍 1%
  • 6 猎头 0%
  • 7 内部推荐 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '66' },{name: '网上申请', value: '23' },{name: '招聘会', value: '3' },{name: '社会招聘', value: '3' },{name: '内部推荐', value: '0' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '1' },{name: '通过关系', value: '0' }]

培训生工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    4% 【非常大】
  • 11% 【偶尔大】
  • 44% 【正常】
  • 26% 【轻松】
  • 13% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '67' },{name: '民营企业', value: '63' },{name: '外资企业', value: '71' },{name: '港澳台\n企业', value: '60' },{name: '合资企业', value: '65' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映培训生工作压力最大的是外资企业，最小是港澳台企业。

培训生工作压力排名前十的城市

培训生工作压力排名前十的行业

培训生加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 48
  •
    19% 【周六周日均加班】
  • 1% 【周六周日轮班】
  • 9% 【周六周日经常加班】
  • 29% 【周六周日偶尔加班】
  • 25% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '54' },{name: '民营企业', value: '47' },{name: '外资企业', value: '42' },{name: '港澳台\n企业', value: '53' },{name: '合资企业', value: '51' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映培训生加班强度最大的是国有企业，最小是外资企业。

培训生加班强度排名前十的城市

培训生加班强度排名前十的行业

  1. 1 饮料
  2. 2 家电
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 互联网/电子商务
  5. 5 服装
  6. 6 餐饮业
  7. 7 酒店/旅游
  8. 8 家具/家电/工艺品/玩具
  9. 9 服装/纺织/皮革
  10. 10 通信/电信/网络设备

数据显示：网友反映培训生加班强度最大的行业是饮料，其次是家电。

培训生工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 56
  •
    10% 【非常满意】
  • 22% 【满意】
  • 45% 【一般】
  • 18% 【不满意】
  • 2% 【很不满意】
[{name: '2018', group: '培训生', value: '65' },{name: '2019', group: '培训生', value: '0' },{name: '2020', group: '培训生', value: '0' },{name: '2021', group: '培训生', value: '0' },{name: '2022', group: '培训生', value: '0' }]

培训生工资满意度排名前十的城市

培训生工资满意度排名前十的行业

  1. 1 网络游戏
  2. 2 印刷/包装
  3. 3 日用品
  4. 4 银行
  5. 5 饮料
  6. 6 仪器仪表/工业自动化
  7. 7 教育/培训
  8. 8 纺织
  9. 9 电子技术/半导体/集成电路
  10. 10 多元化业务集团公司

数据显示：培训生工资满意度最高的行业是网络游戏，其次是印刷/包装。

培训生男女比例统计分析

培训生女性比例排名前十的城市

培训生女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 云南项目部部长中铁四局
  2. 安全风控专员度小满金融
  3. 项目测量主管通号交通建设有限公司

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967