科研人员工资福利•薪酬待遇分析报告

科研人员薪酬概况

  • ¥6290
  • 该数据为近两年25份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '4k-5k', value: '31' },{name: '3k-4k', value: '29' },{name: '2k-3k', value: '19' },{name: '5k-6k', value: '17' },{name: '6k-7k', value: '17' },{name: '10k以上', value: '13' },{name: '8k-9k', value: '12' },{name: '7k-8k', value: '10' },{name: '9k-10k', value: '7' },{name: '1k-2k', value: '5' }]
  • 区间 占比
  • 1 4k-5k 19%
  • 2 3k-4k 17%
  • 3 2k-3k 11%
  • 4 5k-6k 10%
  • 5 6k-7k 10%
  • 6 10k以上 8%
  • 7 8k-9k 7%
  • 8 7k-8k 6%
  • 9 9k-10k 4%
  • 10 1k-2k 3%

科研人员平均工资历年变化趋势

[{name: '2015', group: '科研人员', value: '5.8' },{name: '2016', group: '科研人员', value: '6.5' },{name: '2017', group: '科研人员', value: '6.7' },{name: '2018', group: '科研人员', value: '7.2' },{name: '2019', group: '科研人员', value: '3.9' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥6290
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 172 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 庆安集团 担任 科研人员，工资：¥3500 2012.06.30
  • 工作的用户，在 山东中农汇德丰种业科技有限公司 担任 科研人员，工资：¥2600 2012.08.31
  • 工作的用户，在 江苏中江种业股份有限公司 担任 科研人员，工资：¥3200 2013.05.16
  • 工作的用户，在 上海电气上海锅炉厂有限公司 担任 科研人员，工资：¥6000 2013.06.29
  • 工作的用户，在 湛江国联 担任 科研人员，工资：¥3500 2013.07.20
  • 工作的用户，在 西北化工研究院 担任 科研人员，工资：¥8590 2013.11.14
  • 工作的用户，在 caas 担任 科研人员，工资：¥5000 2014.02.11
  • 工作的用户，在 南京大学博后 担任 科研人员，工资：¥7000 2014.04.28
  • 工作的用户，在 广州博能电子有限公司 担任 科研人员，工资：¥4300 2014.12.13
  • 工作的用户，在 西安交通大学 担任 科研人员，工资：¥3000 2019.03.24

科研人员职位地区竞争力分析

科研人员行业竞争力分析

  1. 1 学术/科研 ￥6057
  2. 2 计算机软件 ￥5703
  3. 3 农业/渔业/林业 ￥4650
  4. 4 制药/生物工程 ￥3994

数据显示：而科研人员在“学术/科研”行业工资最高，为￥6057。

科研人员五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '129' },{name: '都没有', value: '10' },{name: '不清楚', value: '6' },{name: '商业保险', value: '5' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 86%
  • 2 都没有 6%
  • 3 不清楚 4%
  • 4 商业保险 3%

科研人员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2015', group: '科研人员', value: '66' },{name: '2016', group: '科研人员', value: '75' },{name: '2017', group: '科研人员', value: '90' },{name: '2018', group: '科研人员', value: '100' },{name: '2019', group: '科研人员', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '123' },{name: '无', value: '20' },{name: '不清楚', value: '3' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 84%
  • 2 无 13%
  • 3 不清楚 2%

科研人员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2015', group: '科研人员', value: '62' },{name: '2016', group: '科研人员', value: '75' },{name: '2017', group: '科研人员', value: '100' },{name: '2018', group: '科研人员', value: '100' },{name: '2019', group: '科研人员', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

科研人员就业形势分析

近两年科研人员招聘职位量变化趋势
[{name: '2018.01', group: '科研人员', value: '0.234' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.215' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.429' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.289' },{name: '2018.02', group: '科研人员', value: '0.435' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.322' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.217' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.0' },{name: '2018.03', group: '科研人员', value: '0.681' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.753' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.479' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.243' },{name: '2018.04', group: '科研人员', value: '0.295' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.294' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.326' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.0' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.0' },{name: '2018.05', group: '科研人员', value: '0.306' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.279' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.224' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.219' },{name: '2018.06', group: '科研人员', value: '0.214' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.213' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.0' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.24' },{name: '2018.07', group: '科研人员', value: '0.251' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.345' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.234' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.345' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.416' },{name: '2018.08', group: '科研人员', value: '0.541' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.444' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.65' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.515' },{name: '2018.09', group: '科研人员', value: '0.459' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.417' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.436' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.443' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.563' },{name: '2018.10', group: '科研人员', value: '0.0' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.0' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.0' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.461' },{name: '2018.11', group: '科研人员', value: '0.347' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.536' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.274' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.855' },{name: '2018.12', group: '科研人员', value: '0.904' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.585' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.572' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.547' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.306' },{name: '2019.01', group: '科研人员', value: '0.125' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.129' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.162' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.133' },{name: '2019.02', group: '科研人员', value: '0.277' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.329' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.24' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.165' },{name: '2019.03', group: '科研人员', value: '1.094' },{name: '', group: '科研人员', value: '1.074' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.308' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.34' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.0' },{name: '2019.04', group: '科研人员', value: '0.0' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.0' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.0' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.0' },{name: '2019.05', group: '科研人员', value: '0.298' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.424' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.622' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.459' },{name: '2019.06', group: '科研人员', value: '0.398' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.271' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.482' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.319' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.302' },{name: '2019.07', group: '科研人员', value: '0.324' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.295' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.289' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.278' },{name: '2019.08', group: '科研人员', value: '0.276' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.329' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.417' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.506' },{name: '2019.09', group: '科研人员', value: '0.311' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.286' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.337' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.292' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.218' },{name: '2019.10', group: '科研人员', value: '0.369' },{name: '', group: '科研人员', value: '0.276' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

科研人员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 南京 2
  2. 2 深圳 2
  3. 3 西安 1

科研人员就业前景排名前十的行业

  1. 1 学术/科研
  2. 2 制药/生物工程
  3. 3 农业/渔业/林业
  4. 4 政府
  5. 5 教育/培训
  6. 6 非盈利机构
  7. 7 建筑与工程
  8. 8 环保
  9. 9 教育
  10. 10 农业

科研人员招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 39%
  • 4k-5k 11%
  • 5k-6k 10%
  • 3k-4k 8%
  • 7k-8k 6%
  • 6k-7k 6%
  • 1k-2k 5%
  • 8k-9k 5%
  • 2k-3k 5%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 64%
  • 5年 14%
  • 2年 10%
  • 4年 6%
  • 9年以上 2%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 硕士 40%
  • 博士 27%
  • 本科 23%
  • 大专 8%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 博士后 0%

科研人员就业方式统计分析

[{name: '校园招聘', value: '63' },{name: '网上申请', value: '26' },{name: '社会招聘', value: '18' },{name: '招聘会', value: '9' },{name: '内部推荐', value: '9' },{name: '亲友介绍', value: '8' },{name: '通过关系', value: '2' },{name: '猎头', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 46%
  • 2 网上申请 19%
  • 3 社会招聘 13%
  • 4 招聘会 6%
  • 5 内部推荐 6%
  • 6 亲友介绍 5%
  • 7 通过关系 1%
  • 8 猎头 0%
[{name: '校园招聘', value: '46' },{name: '网上申请', value: '19' },{name: '招聘会', value: '6' },{name: '社会招聘', value: '13' },{name: '内部推荐', value: '6' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '5' },{name: '通过关系', value: '1' }]

科研人员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    8% 【非常大】
  • 8% 【偶尔大】
  • 52% 【正常】
  • 20% 【轻松】
  • 10% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '71' },{name: '民营企业', value: '58' },{name: '外资企业', value: '66' },{name: '港澳台\n企业', value: '60' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映科研人员工作压力最大的是国有企业，最小是合资企业。

科研人员工作压力排名前十的城市

科研人员工作压力排名前十的行业

科研人员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 37
  •
    15% 【周六周日均加班】
  • 1% 【周六周日轮班】
  • 6% 【周六周日经常加班】
  • 33% 【周六周日偶尔加班】
  • 40% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '46' },{name: '民营企业', value: '37' },{name: '外资企业', value: '36' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映科研人员加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

科研人员加班强度排名前十的城市

科研人员加班强度排名前十的行业

  1. 1 农业/渔业/林业
  2. 2 制药/生物工程
  3. 3 学术/科研
  4. 4 计算机软件

数据显示：网友反映科研人员加班强度最大的行业是农业/渔业/林业，其次是制药/生物工程。

科研人员工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 54
  •
    11% 【非常满意】
  • 23% 【满意】
  • 47% 【一般】
  • 17% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
[{name: '2015', group: '科研人员', value: '48' },{name: '2016', group: '科研人员', value: '0' },{name: '2017', group: '科研人员', value: '0' },{name: '2018', group: '科研人员', value: '0' },{name: '2019', group: '科研人员', value: '0' }]

科研人员工资满意度排名前十的城市

科研人员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 制药/生物工程
  2. 2 学术/科研
  3. 3 农业/渔业/林业
  4. 4 计算机软件

数据显示：科研人员工资满意度最高的行业是制药/生物工程，其次是学术/科研。

科研人员男女比例统计分析

科研人员女性比例排名前十的城市

科研人员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资
职位预警

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 宣传主管绿景盛世（北京）环境科技有限公司
  2. 教师成都纯懿文化有限公司
  3. 高级软件工程师华为
  4. 健康顾问浙江康瑞祥
  5. 会计泰兴市旭培物业管理有限公司

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967