职位描述高业绩提成，由公司提供有效客户资源；梯队式月度绩效奖500-5000。（一）岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，负责客户有效沟通及产品销售意向达成；2、负责引导客户现场签单，提供业务接洽与客服工作；公司其他产品销售；3、配合市场营销活动的执行，收集行业市场信息，及时向上反馈。（二）任职要求：1、职高或技校以上学历（有自信有能力者可放宽要求）；2、五官端正，口齿伶俐，普通话标准，思维清晰， ...详情>>
营销经理工资待遇 | 营销经理面试经验
职位描述（一）岗位职责:1、根据部门招聘计划，定期完成招聘量化绩效，并能独立处理和解决所负责的事务；2、掌握公司各岗职位描述及用人需求；管理、开发招聘渠道；3、负责发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、负责招聘意向人选电话邀约、初复试及入职确认、手续办理，提供职能引导与服务；5、协助经理建立及维护人才储备，做好招聘日常台账及日报与周报；（二）任职要求：1、人力资源或相关专业 ...详情>>
招聘专员工资待遇 | 招聘专员面试经验
职位描述1.大专及以上学历，中文系、新闻系、传媒系、公关等相关专业；2.负责媒体关系的建立、维护和拓展，建立媒体资源，拓展媒体关系；3.有媒体公关、网络社交平台公关相关工作经验及媒体资源者优先；4.熟悉传统媒体、门户网站、微博微信等主流的传播渠道，有相关媒体资源；5.有媒体、各大网络平台、贴吧、博客等平台负面消息及时响应处理经验者优先。6. 文笔能力强，能独立撰写并执行推广企划文案，有创新意识，具 ...详情>>
网络公关工资待遇 | 网络公关面试经验
职位描述1、根据行政部招聘计划，定期完成招聘量化绩效，并能独立处理和解决所负责的事务；2、掌握公司各岗职位描述及用人需求；管理、开发招聘渠道；3、负责发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、负责招聘意向人选电话邀约及初试、复试及入职确认和入职手续办理，并提供职能引导与服务；5、协助经理建立及维护人才储备，做好招聘日常台账及日报与周报；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要 ...详情>>
职位描述（一）岗位职责:1、主持招聘部日常招聘、培训开发工作，拟定部门规划及工作计划；2、建立、健全招聘文化、招聘制度和流程，完善公司各岗职位描述；3、拓展及优化招聘渠道，合理有效使用招聘资源，做好招聘成本管控；4、负责公司招聘事项日常管理，督促下属成员完成招聘绩效（日报与周报）；5、健全公司人才库、战略储备及人才队伍梯队化建设，员工日常培训工作。（二）任职要求:1、人力资源管理专业本科以上学历（ ...详情>>
招聘经理工资待遇 | 招聘经理面试经验
职位描述(一)岗位职责：1、负责客服小组或团队日常管理，督促成员履职；2、根据职能分工，快速带队应对电商各类客服事务处理；3、推动实施客服规范化、系统化、职业化培训与操作，提升团队综合素质；4、客服各类问题反馈或及时流转责任部门人员处置，客户需求与满意度建设。(二)任职要求：1、文管类专业大专以上学历，电商客服2年以上同岗任职背景； 2、较强的沟通协调和人际交往能力，能独立处理紧急问题；3、性格开 ...详情>>
客服主管工资待遇 | 客服主管面试经验
职位描述无责任底薪4000+500住宿；高业绩提成与团队管理佣金；梯队式月度绩效奖500-5000。（一）岗位职责：1、负责营销团队搭建、培育及日常管理；2、分解营销中心下达的团队业绩考核指标，督促成员达成绩效考核；3、督促团队成员遵纪守法、规范开展市场营销。（二）任职要求：1、市场营销或电子商务相关专业大专以上学历；2、有文化艺术品行业相关工作经验，任职同岗一年以上；3、须有团队人力或社会人脉资 ...详情>>
营销总监工资待遇 | 营销总监面试经验
职位描述（一）岗位职责：1、根据公司经营计划，拟定拍卖部门工作计划，审批后执行；2、负责拍卖业务所需的拍品征集、拍卖环节管控及拍后的相关工作；3、拓展拍品来源渠道，建立客户、第三方机构业务战略合作关系；4、负责拍卖业务的信息收集、市场调研及组织各类拍卖活动。（二）任职要求:1、文管类专业本科以上学历，持有艺术品鉴定评估师职业资格（ACI国际注册的优先）；2、三年以上艺术品拍卖同岗任职背景，深厚的历 ...详情>>
拍卖总经理工资待遇 | 拍卖总经理面试经验
职位描述（一）岗位职责:1、主持营销中心日常管理工作，协助分管领导拟定营销相关政策；2、根据公司年度经营计划，拟定营销中心的年度、月度业绩目标，审批后组织实施；3、负责组织各类营销活动开展，运营、业绩达成及客情关系督导；4、协调营销团队内部关系与跨部门职能沟通，确保营销团队稳定性。（二）任职要求:1、市场营销或经管类相关专业本科以上学历；2、须有营销团队人脉资源并能有效导入，出色的文字和语言表达能 ...详情>>
营销总经理工资待遇 | 营销总经理面试经验
职位描述（一）岗位职责:1、分管公司招商、营销事业，协助总经理制订公司经营计划及营销政策；2、指导、搭建公司招商、营销体系，督导体系规范运营；3、制定招商和营销计划、营销活动方案、业务政策，组织实施；4、协调业务部门与职能部门工作关系及职能对接。（二）任职要求:1、市场营销或经管类专业本科以上学历，10年以上相关岗位工作经验；2、优秀的领导艺术和营销管理能力，有哲学辩证和演讲能力；3、能提供较好的 ...详情>>
副总经理工资待遇 | 副总经理面试经验
职位描述无责任底薪3000+500住宿；高业绩提成，由公司提供有效客户资源；梯队式月度绩效奖500-5000。（一）岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，负责客户有效沟通及产品销售意向达成；2、负责引导客户现场签单，提供业务接洽与客服工作；公司其他产品销售；3、配合市场营销活动的执行，收集行业市场信息，及时向上反馈。（二）任职要求：1、职高或技校以上学历（有自信有能力者可放宽要求）；2、五官端正， ...详情>>
职位描述(一)岗位职责：1、快速回复意向客户和电商平台用户，用专业的态度解答疑问和模块引流；2、熟练掌握公司的产品要素和电商运营规则，了解客户需求及提供相应服务；3、负责用户资料审核，对入驻商家及用户进行跟踪确认；4、负责用户售后问题的解决，并持续跟踪处理。(一)任职要求：1、文管类专业大专以上学历，普通话标准，声音甜美；2、熟悉应用电脑及各类办公软件，打字速度较快；3、有一年以上的电商客服相关经 ...详情>>
客服专员工资待遇 | 客服专员面试经验
职位描述（一）岗位职责:1、主持招商中心日常工作，协助分管领导拟定招商政策、招商工作计划；2、拟定招商人员薪酬绩效，组建招商团队，开展电商线上线下相结合的市场推广业务；3、根据公司年度经营计划，拟定招商年度、月度业绩目标，审批后组织实施；4、负责招商活动实施，业绩达成率督导、运营数据统计预分析，指导客情关系维护。（二）任职要求:1、市场营销相关专业本科以上学历，有大型电商同岗任职经历；2、有较好的 ...详情>>
招商总经理工资待遇 | 招商总经理面试经验
职位描述(一)岗位职责：1、负责电商客服体系与客服团队搭建，管控客服体系正常运行；2、健全客服管理制度及服务流程，对各项售后服务数据监控分析；3、督导客服团队的职业培训与绩效考核，提高成员服务质量与职能效率； 4、统筹处理平台各类客户突发事件、投诉及建议，提升客户满意度。(二)任职要求：1、文管类专业本科以上学历，2、有电商客服同岗任职满五年以上；精通B2C电商客服管理体系；3、有亲和力、细致耐心 ...详情>>
客服总监工资待遇 | 客服总监面试经验
职位描述（一）岗位职责:1、配合部门经理或副经理主持招聘部日常招聘、培训开发工作，拟定部门规划及工作计划；2、建立、健全招聘文化、招聘制度和流程，完善公司各岗职位描述；3、拓展及优化招聘渠道，合理有效使用招聘资源，做好招聘成本管控；4、负责公司招聘事项日常管理，督促下属成员完成招聘绩效（日报与周报）；5、完善、充实公司人才库与战略储备，做好人才队伍梯队化建设，员工日常培训工作。（二）任职要求:1、 ...详情>>
招聘主管工资待遇 | 招聘主管面试经验
职位描述1. 对产品 APP、公众号进行分析，制定相应的 SEO 优化方案；2. 对网站关键词排名以及网站通过 SEO 带来的流量负责；3. 对公司产品进行数据分析以及竞争站点的分析并深入挖掘用户搜索需求，改进 SEO 策略， 不断提升业务关键词排名与整体搜索流量；4. 负责监控网站 SEO 数据，按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并形成阶段性报表；5. 负责拓展网站 SEO 外链资源，不断提升网 ...详情>>
SEO 工程师工资待遇 | SEO 工程师面试经验
职位描述（一）工作职责:1、主持招聘部日常招聘、培训开发工作，拟定部门规划及工作计划；2、建立、健全招聘文化、招聘制度和流程，完善公司各岗职位描述；3、拓展及优化招聘渠道，合理有效使用招聘资源，做好招聘成本管控；4、负责公司招聘事项日常管理，督促下属成员完成招聘绩效（日报与周报）；5、完善、充实公司人才库与战略储备，做好人才队伍梯队化建设，员工日常培训工作。（二）任职资格:1、人力资源管理专业本科 ...详情>>
8K-12K招聘经理主管工资待遇 | 8K-12K招聘经理主管面试经验
职位描述1、主持集团财务日常管理工作，指导及管控下属分、子公司财务相关事务；2、利用财务核算与会计管理原理为集团提供经营决策，协助董事长制定集团财务战略规划及工作计划，分解后组织实施；3、制定集团资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对集团投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；5、筹集集团运营所需资金，保证集团战略发展的资金需求，审核公司重大资金流向；6、主持对重大投资项目和经营活动的 ...详情>>
集团财务总监工资待遇 | 集团财务总监面试经验
职位描述1、负责公司人力资源、行政后勤管理工作，根据公司战略规划、经营计划，拟定人力资源与行政管理规划、计划，上级审批后组织施行；2、主持行政部日常管理工作，建立、健全人力资源管理六大模块有效运行，提升公司人事管理及行政后勤、综合保障职能服务水准；3、负责公司内控管理系统建设（制度、流程、服务、去中心化）；确保内控系统正常运维；4、充实完善公司人才团队，打造企业核心骨干团队，全面实施人才战略储备及 ...详情>>
行政人事经理工资待遇 | 行政人事经理面试经验
职位描述（一）岗位职责：1、负责公司人力资源、行政后勤管理工作，拟定部门工作规划预计划；2、主持行政部日常管理工作，建立、健全人力资源管理六大模块有效运行，提升公司人事管理及行政后勤、综合保障职能服务水准；3、负责公司内控管理系统建设（制度、流程、服务、去中心化）；确保内控系统正常运维；4、充实完善公司人才团队，打造企业核心骨干团队，全面实施人才战略储备及梯队化建设。（二）任职资格：1、人力资源管 ...详情>>
行政经理工资待遇 | 行政经理面试经验