职位描述1、负责seo优化处理，包括各产品页面关键词部署、代码规范，形成规范文档；2、熟悉网络运营和推广模式，根据公司总体的经营战略和网站特点，确定网站推广目标和推广方案；3、撰写软文、策划广告，网络推广、分类广告、论坛、社区、微博、微信、支付宝、百度知道、百度社区、B2B、B2C等渠道推广公司产品和品牌；4、策划、执行推广活动，收集反馈数据，优化效果；并在各网络平台发布公司最新的产品及服务。5、 ...详情>>
市场推广专员工资待遇 | 市场推广专员面试经验
职位描述1、负责展示项目美工设计，美工文件制作；2、负责公司宣传资料设计，网页，画册，宣传页等日常平面内容创作及设计；3、 完成各项目、各部门交办的设计工作。 职能类别： 平面设计师 关键字： 设计师 ...详情>>
平面设计师工资待遇 | 平面设计师面试经验
职位描述1、负责展示项目美工设计，美工文件制作；2、负责公司宣传资料设计，网页，画册，宣传页等日常平面内容创作及设计；3、 完成各项目、各部门交办的设计工作。联系人：13918******吴总 13307******鲜总 职能类别： 平面设计师 关键字： 设计师 ...详情>>
职位描述1、根据公司制定的营销方针，全面、具体的负责指定区域的渠道维护和经销商管理工作；2、对辖管区域的门店进行归类管理，为经销商策划、筹备大型活动；协助经销商进行门店经营、营销、管理、人员等培训工作；3、负责当地市场调研、竞品信息收集、活动策划及推进工作，收集并反馈本区域客户的意见及市场信息，提出营销策略；4、开发和扩展所辖地区的销售渠道网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商 ...详情>>
销售经理人工资待遇 | 销售经理人面试经验
职位描述1、需要在终端门店从事为期至少半年的销售设计工作；2、岗位正式确定后负责全国范围内终端门店的培训事项实施工作和驻店销售 ；3、 针对店面匹配人员不足，常驻经销商店面日常销售及设计工作支持；4、 培训对象：终端门店导购、设计师等一线工作人员以及终端门店经销商；5、 培训内容：产品知识、门店经营管理政策、大型活动政策、公司政策等；6、 推进区域门店培训工作顺利开展，发现问题时及时提出解决方案或 ...详情>>
培训师工资待遇 | 培训师面试经验
职位描述1、负责所辖区域营销活动策划、执行、落地，提升销售业绩；2、负责所辖区域经销商团队的打造，指导并协助经销商开展日常店面帮扶工作。联系人：13918******吴总 13307******鲜总 职能类别： 市场/营销/拓展专员 关键字： 营销专员 ...详情>>
市场营销专员工资待遇 | 市场营销专员面试经验
职位描述1、负责中工的招聘，入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工人个能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5 ...详情>>
人事行政专员工资待遇 | 人事行政专员面试经验
职位描述1、制定本组招商计划和总体任务的分配方案，带领团队完成每月的招商任务；2、负责招商工作和客户开发管理工作，带领团队完成每月招商任务；3、定期邀请意向客户参加招商会，洽谈评估意向客户，促成客户加盟；4、协助推进客户加盟初期的相关工作，如选址、施工、装潢设计等；5、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、个人评估、招商人员评估、成交因素等；岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业 ...详情>>
招商经理工资待遇 | 招商经理面试经验