[研发工程师]南瑞继保公司工资待遇挺好的

2025-02-14 16:23:12 | 南京市

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

南瑞继保公司工资待遇挺好的，各种福利都会有，薪资涨幅在10-15%之间，只不过最近几年经济形势不好，基本上都是按照10%普涨。同时公司每年都会有绩效考核，大多数都是B，涨幅在10%-15%。少数A级的可能会高很多。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司层面发展前景挺好的，做的都是些前沿的东西，和同类公司比，规模上可能不大，但是在整个电网体系里面认可度很高，经常接那种国家级的大项目。

你选择加入南瑞继保电气有限公司的原因是什么？你觉得加入南瑞继保电气有限公司对你的职业帮助大吗？

给钱多。不愁跳槽。但是也是实打实的累。电力系统专业建议先考虑电网，其他方向的话想找个薪资高一点的又不想做互联网的，可以试试。如果比较缺钱的话。一般工作2-3年后想跳槽的话也不难，因为这边是真的可以学到技术。只要能吃苦就行。

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[硬件工程师]薪资与奖金：竞争力的薪资水平

2024-09-23 21:20:28 | 南京

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

薪资与奖金：竞争力的薪资水平，年终奖金和绩效奖金。 住房补贴：提供房补或住宿安排，帮助员工减轻居住成本。 交通补助：根据岗位和需求，提供交通补助或企业班车服务。 公积金：按照国家标准为员工缴纳住房公积金，帮助员工购房。 补充保险：除了基本的社会保险外，可能提供商业医疗保险和意外险，以增强员工的保障。 带薪休假：法定节假日外，通常会有带薪年假、婚假、产假等。 培训与发展：公司注重员工培训和职业发展，可能会提供内部培训、外部学习机会和职业发展计划。 团队活动：定期组织团建活动和员工旅游，增强团队凝聚力。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

涨工资频率：一般情况下，公司会每年进行一次工资调整，通常是在年度考核之后。但也有可能根据工作表现和市场变化，进行不定期的调整。 工资涨幅：工资涨幅因个人表现和市场情况而异，一般在3%到10%之间。表现优秀的员工可能会获得更高的涨幅。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏：一般来说，公司在项目高峰期可能会有较快的工作节奏，而在项目较少时则会相对轻松。 下班时间：大多数情况下，员工会在正常工作时间内下班。如果工作量较大，可能会有加班的情况。 周末加班：周末加班并不是常态，但在项目紧急或有特殊需求时，可能会要求员工在周末工作。 加班补助：通常，公司会按照国家法律规定支付加班工资，或者提供调休等形式的补偿。具体政策可能会因部门和项目而有所不同

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[工程服务]工程服务的任务主要是在出差

2023-10-07 15:42:27 | 南京

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工程服务的任务主要是在出差，就不会有具体的下班时间和周末，有出差补助，包括餐补和住宿费用等等。

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

有房补，租房和购房都有一定补助。住房公积金是12%的最高比例，基数是月实际工资，还有补充医疗保险。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖金，年末发。此外根据每年的表现进行绩效考核，根据考核结果还会有涨工资的比例。具体多少不确定。

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