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公司福利 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作压力
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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
二对一面试,第一轮是通知我来面试的人力和我应聘部门的直管领导,第二年是人力的经理和那个领导
1.自我介绍 2.哪里人,工作地区问题,成家计划 3.为什么从恒大离职 4.为什么转入其他行业 2.计划运营的三级节点恒大是怎么操控的 3.工作的主要职责,日常工作主要分哪几个部分 4.计划怎么编排和考核 5.计划是如何跟进的 6.怎样看高周转房产和轻资产商业房产 7.如果恒大或者碧桂园,万科有工作机会给我,我会不会考虑
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“一、阅读英文材料,一共有四个,六级水平以...”
“线上面试,等待了大概二十分钟,hr应该资...”
“线上面试,要排队等,hr都能看出来是个经...”
“现实人事简单聊了聊,大概就是现阶段的状态...”
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“公司福利5险1金,还有商业医疗保险的补充...”
“岗位级别有高级经理 经理 助理经理 高级...”
“初面还是很容易,没有自我介绍,面试官直接...”
“一面:半小时面试时间,前十分钟做演讲,和...”
“先介绍一下自己的基本情况,然后对面面试官...”
“走流程,一轮面试,隔了半个月收到入职邀请...”
“猎头电话面试 后过几天到公司和IT的人面...”
“加班少,培训机会多,年假适中,接触的客户...”