杭州国芯科技股份有限公司的岗位级别通常包括以下几个层次： 基层岗位：如工程师（包括数字芯片设计工程师、模拟IC设计工程师、射频IC设计工程师、嵌入式软件工程师、硬件工程师等）、助理工程师等。 中级岗位：如高级工程师、资深工程师等。 高级岗位：如部门经理、技术总监、实验室主任、首席科学家等。 高层岗位：如副总经理、总经理等 晋升机会 培养与发展：公司有成长培养计划、1V1导师指导、新员工训练营、技术交流分享会等，为员工提供学习和成长的机会。 晋升机制：公司内部有自己的工程师评级体系，员工可以通过自身的努力和业绩获得晋升机会。 晋升空间：有观点认为，公司老员工不去，新员工就很难有升职机会。但也有员工在公司工作多年后，通过自己的努力和表现获得了晋升，如一些部门经理、技术总监等职位的员工 工资水平 以下是杭州国芯科技股份有限公司部分岗位的工资水平： IC设计验证工程师：15-30k·14薪。 AI算法工程师：18-35k·14薪。 硬件工程师：10-20k·14薪。 嵌入式软件工程师：15-25k·14薪。 销售经理：5200-20000元不等。 软件工程师：5000-6500元不等。 高层管理人员：如董事长、总经理等，年薪在80万以上

技术路线大概是中级程序员 高级 资深 专家 高级一万到一万五。其他职位不知道。每年评定。管理岗的话机会不大，因为就七八个部门，部门经理都是老员工。新来的想升很难，除非老员工走了