公司一年涨一次工资，涨幅4%-8%，公司薪酬体系完善，按年加工资，老员工靠工龄累积，新员工起薪比老员工高，新老员工薪酬差别不大。

每年都会涨，5～20% 不等，根据个人能力。 完善的薪酬体系。能力不同 回报相差 会很大。 但是 网上升级 比较慢