每年调一次，工资按评级在年底计算出年薪，涨幅500-1000吧，具体看绩效了。薪酬系统还算完善，绩效考核不苛刻。

第一年进公司，没有涨工资，工资按级别走，貌似大家级别都不高，一级的特别少，几乎没有。我是新人，虽然项目上推荐评二级，但是被公司否定了，理由是：今年没有足够的产值，新人没有第一年就上二级的。