不涨工资，公司薪酬体系很差劲。工资少不是问题，问题是不按照约定。经常违约，这样的公司。只照顾关键人，经理总监等等，其他劳动力，简直是奴隶。学生来实习被各种威胁。酒店也有几个好人。但是整体不好。无处申诉，和学校狼狈为奸。学校老师也不管。

涨工资哪是说涨就能长得， 就别提涨幅了。薪酬制度也就那样，没提成，累死了干也是那么多，所以，薪酬制度并不完善