公司一般按照级别定工资，级别越高，工资越高，但是这是固定部分，主要是看业绩，自己的业绩越高，收入越高。

薪酬体系完善，毕竟是国企，工资涨幅一般要看工作年限，投行主要还是看奖金，基本不靠基本工资，但是行情冷淡的时候也很难过