薪酬体系不完善，工资考核一年一变，有的时候年中都会变化，这确实是让人心灰的一点，工作没有抓手，不确定自己是否应按照考核工作，因为他随时会变。没有涨幅的说法，新进的员工和50岁的员工工资基本差不多。