工作氛围比较简单，周围都是优秀的同事，类似一个社会大学。公司领导还是挺有能力的，不过个人发展和领导关系很大，所以每个人的体验会差距比较大。

TPLink在战略上一直都是被牵着走，老板和高层领导们自己都不知道该往哪儿走。产品部对竞争对手分析不足，简单地说就是做产品没经验，最常用的场景就是当研发问该怎么做的时候说看下Dlink/xx/xx怎么做的吧，没有自己的产品感受和做产品的思路。其实也不怪他们，因为领导没放权，有时候经常会领导说改然后一帮人跟着改了。所以一，TP产品部不行。