我是从华为过去的，所以没有笔试环节，面试过程也比较简单，主要聊了聊对职业发展的看法，面试我的人原来也是从华为过去的，大家相互间很多方面都比较有共同语言。因此聊过之后技术面就算过去了，后面是部门经理过来聊，问了一个问题，如何对待下属和上级。我回答对待下属要公平，对待上级要坦诚，部门经理这里就算过去了。后面是HR来谈薪资，谈到我这边对薪资要求的底线后HR面就结束了，再然后就是大Boss面试，问题也很简单，问个人的最大优势和劣势是什么，我说优势是技术，劣势是与人交流和沟通不够，面试结束后，大概10天左右，电话通知我面试通过，然后通过邮件发了offer。

我是从华为过去的，所以没有笔试环节，面试过程也比较简单，主要聊了聊对职业发展的看法，面试我的人原来也是从华为过去的，大家相互间很多方面都比较有共同语言。因此聊过之后技术面就算过去了，后面是部门经理过来聊，问了一个问题，如何对待下属和上级。我回答对待下属要公平，对待上级要坦诚，部门经理这里就算过去了。后面是HR来谈薪资，谈到我这边对薪资要求的底线后HR面就结束了，再然后就是大Boss面试，问题也很简单，问个人的最大优势和劣势是什么，我说优势是技术，劣势是与人交流和沟通不够，面试结束后，大概10天左右，电话通知我面试通过，然后通过邮件发了offer。