最后更新时间：2025-08-05 16:28:03

成都超有爱科技有限公司工资待遇怎么样

成都超有爱科技有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有33位圈友现身分享，根据网友分享统计，成都超有爱科技有限公司平均工资为6127元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间4000元/月以下。成都超有爱科技有限公司员工分享说：涨工资这事情..我真不清楚。涨幅啊....我也不清楚。薪酬体系，当时没有转正的想法所以没有积极了解。但是看公司这几年发展情况，对实习生的待遇，我赶脚应该待遇不会低吧。

平均工资

¥6127

更新于2025年08月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

薪酬分布图

最新成都超有爱科技有限公司工资待遇（共 33条）

成都超有爱科技有限公司工资待遇(共33条)

内容教研工资待遇(成都，2023年)

2024-06-11 | 成都超有爱科技有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:3700元
五险一金	不清楚有没有社保住房公积金：不清楚
上班时间	偶尔晚下班周六周日均不加班

销售运营实习生工资待遇(成都高新区，2022年)

2024-03-07 | 成都超有爱科技有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:4800元
五险一金	没有保险无住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

英语编辑工资待遇(成都，2020年)

2021-03-19 | 成都超有爱科技有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:4500元
五险一金	没有保险无住房公积金
上班时间	基本准时下班周六经常加班

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 公司发展前景还是不错，在持续开发新产品。行业地位属于互联网教育前沿吧，而且主攻教育产品，与教培不同。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 氛围和团队还是很好，领导得分人，有的也不好打交道，团建如果没有什么才艺或者应酬技能或者同伴，感觉会很尴尬，这么多人在一起
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 多为兼职人员，所以流动性大，正式员工较少，门槛高，所以如果有机会进入可转正实习，一定得把握好机会，正式员工福利待遇都比较好。

成都超有爱科技有限公司工资待遇（共33条）最后更新时间：2025-08-05 16:28:03

上班时间（成都超有爱科技有限公司，共16条分享）

是否准时下班（共16条）共 16 人分享数据，其中10人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共16条）共 16 人分享数据，其中8人说周六经常加班逐条查看
是否经常出差（共1条）共 1 人分享数据，其中1人说从不出差逐条查看
每年带薪年假（共1条）共 1 人分享数据逐条查看
每周工作时间（共2条）共 2 人分享数据，其中2人说 6天逐条查看

五险一金（成都超有爱科技有限公司，共16条分享）

是否有保险（共16条）共 16 人分享数据，其中8人说没有逐条查看
是否有公积金（共14条）共 14 人分享数据，其中7人说不清楚逐条查看

在职员工口碑（成都超有爱科技有限公司，共16条分享）

对这家公司满意吗？（共2条）共 2 人分享数据，其中1人觉得非常满意逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共15条）共 15 人分享数据，其中12人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共1条）共 1 人分享数据，其中1人说非常好逐条查看
公司管理怎么样？（共1条）共 1 人分享数据，其中1人说一般逐条查看
能否学到东西？（共1条）共 1 人分享数据，其中1人说非常好，很有帮助逐条查看

成都超有爱科技有限公司 - 员工说待遇

成都超有爱科技有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 弹性工作时间和远程办公：允许员工有更大的灵活性，选择合适的工作时间和地点，有助于提高工作效率和员工满意度。培训和发展机会：提供广泛的培训和发展机会，支持员工不断提升技能，并在职业生涯中有所发展。健康和福利项目：提供员工健康促进项目，如健身房、健康检查、心理健康支持等。股权激励计划：允许员工购买公司股票或分配股权，使其与公司的发展和成功紧密相关。年度奖金和绩效奖励：有吸引力的年度奖金和绩效奖励体系，以鼓励员工更好地完成工作。节假日和带薪休假：提供额外的节假日或慷慨的带薪休假政策，以帮助员工保持工作与生活的平衡。员工活动和社交活动：定期组织员工活动、团队建设和社交活动，促进员工之间的合作和团队凝聚力
此信息由成都超有爱科技有限公司员工[用户运营]分享于2023年10月

成都超有爱科技有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 涨工资的频率和涨幅通常因公司而异，取决于公司的财务状况、行业标准、员工表现和公司的薪酬政策。一些公司可能每年都进行一次年度薪酬评估，而其他公司可能会根据员工的表现和市场变化更加灵活地调整薪水。涨工资频率：年度调薪： 10-20%
此信息由成都超有爱科技有限公司员工[用户运营]分享于2023年10月

所有成都超有爱科技有限公司公司点评(共12条)