公司的岗位级别基本就基层和管理层之分，职责明晰，公司的晋升空间很大，很公平，工资属于保密级别。

没有特别完善的人力和人才管理制度，近期有慢慢改善 产品迭代慢，精力过于分散。 缺乏创新，领导眼界不高，比较喜欢拍脑袋做事，做事情没有系统性。