工资一般一年会进行一次薪酬调整，公司业绩好的话可能一年有两次薪酬调整，公司的薪酬体系是参考了母公司厦门钨业公司薪酬体系，相对来说是非常完善的，只能提的是，他的五险一金在当地洛阳为员工缴纳的还是比较多的

公司根据经营状况每年调整薪资，涨薪幅度取决于个人表现，工资发放准时，不拖欠工资，整体不错。