每年普调1次，具体调整多少看领导，薪酬体系完善，有五险一金。过节也有过节费。有项目就加班，没项目就准时下班。双休。需求分析需要经常出差，小出差2周 大出差几个月。福利待遇都挺不错的。节日有小礼品出差有补贴。有五险一金。过节也有过节费。加不加班分部门，看领导，有的部门大小周周1 2 4 固定加班。