人力资源部门要根据员工的要求进行调研考察，考察部门的业务开展的情况，最近利润的增加情况。 最后，有必要和员工进行沟通，让员工说出或写出需要加薪的原因。 员工提出加薪肯定是有原因的，肯定是工作强度比较大或者是业绩做的好，相对其他的岗位，这点工资不算好，所以要加薪。