除非有升职，否则会普调，普调不会超过10%，其实也是看领导怎么定，每年评分会有一定比例的最低分，人数按每个部门的总人数来定，部门负责人决定人选；薪酬体系比较完善，该有的福利补贴都有，例如高温补贴、话费补贴、节日津贴，这方面比很多民企做得好，会有年终奖每年发的差不多。