[行政办公室主管]未来发展前景可能会很好吧，就看公司领导能不能意识到并改正现在的问题

2019-12-04 16:37:23 | 沈阳

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

未来发展前景可能会很好吧，就看公司领导能不能意识到并改正现在的问题，毕竟人员流动大首要考虑公司政策福利问题！优势在管理模式很迎合甲方客户的胃口，在行业中也处于领先位置。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围有些勾心斗角，年龄差距是硬伤，团队看似和谐，其实私底下都在为自己打小算盘，一点工作都推来推去。领导管理有问题，用人不看学历也不知道是好是坏，毕竟学历有时候也是反应一个人素质修养的条件。只要犯错就罚钱，有没有你责任也不管只要搭边就挨罚，真是别人家的钱不好挣。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性非常大，不适合长期发展，公司的培训和会议非常多，弄得员工很累，真正服务于甲方客户的经历都没多少。另外管理人员义务加班，没有加班费。法定节假日需要值班！休10天就得值班5天，平时周末单休，不定时加班！

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