2014-06-30 18:08:21 | 山西长治
- 公司优点：
- 完全按照国家有关规定执行各种休假（带薪休假除外）、加班、保险等
- 公司缺点：
- 惩罚制度越来越偏离方向，比如高层领导一直强调“厉行节约，故障部件能修的就不换”，但是你基层的人在执行时，你要认为尚有维修价值，于是便决定维修后使用，给公司省钱不换新的，可是修过后难保不再出问题啊，一旦再出现问题影响了生产，你会死的很惨，领导会严厉质问你，谁让你不换新的了？接下来就是处分、罚款，导致大部分中层、基层管理人员变得畏首畏脚、如履薄冰，哪个部件故障后，总要想尽一切办法打报告把它说的至关重要、再无维修价值、不换不行了等等，从而造成了极大的浪费。
- 给求职者的建议：
- 在这里你只要能和副总以上领导攀上些关系，老乡或亲戚，无论有多么七扭八拐、或是八杆子打不着的都行，这样的你只管放心来，绝对平步青云，顺顺利利升职加薪；中层领导也凑合；实在攀不上的就到别处逛逛吧。
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