[研发工程师]一年有两次机会 一般每人一年一次

2021-07-03 18:04:10 | 宁波慈溪

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年有两次机会 一般每人一年一次 涨幅大概1000 比较完善 两个月会发点小东西 工作做的好走特殊激励奖 做的好的话每月500

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

每天工作8小时 没事基本准时下班 但是工作得做完 没有带薪休假 双休 说是月薪 但是放假的话还是会扣工资

你选择加入宁波高松电子有限公司的原因是什么？你觉得加入宁波高松电子有限公司对你的职业帮助大吗？

校招进去的，当时觉得工作还可以，刚进去能学到很多东西，做的事情比较多比较杂，研发还要兼顾项目管理的很多工作，压力还是有的

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