[1线教师]按照职称和课时费计算，课时常年不见长

2021-05-08 19:30:06 | 南宁青秀

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

按照职称和课时费计算，课时常年不见长，课时不同级别的一线教师差距不大，不同二级学院也略有差别，整体教学层本高课时就低，层本低就略高，50—80样子浮动。音乐类器乐的有排练，美术有展览活动，目前基本这方面是奉献为主，不存在加班费

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

整个氛围比较轻松，人事关系也是正常高校模式，评职称竞争压力一般，没有上进心也不会有太大压力，如果想寻求个人专业发展也是一般般。地处少数民族地区，学生生源一般，比较朴实

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

按照国家发放基本工资，根据职称，刚获得教授大概4600以上，课时费则每个二级学院不一样，整体约50～80元上下一节课时。年终奖一线教师基本可以忽略不计，也就是1～2万元左右，每个二级学院可能不太一样。年底发放，了胜没有。整体一个月高级职称的大约在万元左右，中级职称如果课多也可以1万左右，课少就是6000上下

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