[工程师]不推荐。 首先，出差频率高

2020-02-28 14:51:01 | 杭州

工资待遇：

公司及待遇点评：

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不推荐。 首先，出差频率高，150~267，一般都是200天左右。 第二，经常加班到晚上10点多，甚至通宵。很多男生的发亮肉眼可见的稀疏了。别看年薪十几万，你倒是算一下时薪，也就10块多吧。 其次，周末基本都要加班。没有加班工资，只有餐补20元半天。 最后，虽说以后采用股权分红激励制了，但是限制非常多。人数上还有限制，并且除了几位是固定的，还是滚动更新。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

和谐，互帮互助，人事关系超简单。毕竟出差加班时只有你搭档跟你在一起，你还能跟他闹翻？那不是没得聊了。 国庆节人均5000，端午节3000现金。 出差住宿标准虽然不高，只有150元，但是有出差补贴100元每天。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

工程师 副主管2年 部门主管5年能拿到就不错了，这个名额卡得特别紧。这个名额直接涉及奖金分配额度。 总经理 公司的奖金差别很大，30000~10w＋的都有。 总经理年收入最高。

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