[成本预算员]工作氛围是员工目前各自自身素质决定的

2020-05-15 16:18:53 | 成一本预算

工资待遇：

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围是员工目前各自自身素质决定的，短期相处，配合工作，大多还是凭本心工作的，但公司领导可以说有做大，赚钱的野望，但缺乏长远做公司的素养，缺泛公司文化的建设，就凭他放任公司不顾员工权益的做法，就很难形成员工对公司的归心，公司的规划里缺乏对员工凝聚力和归心力的文化建设的考虑和宣传，这是现在大多数私人公司的短视。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性很大，公司只考虑自身的利益，压榨员工权益，不懂法，不尊法，比喻按法律规定，大学毕业入职就算实习期，已属挂靠劳动关系了的，就应交五险来保障员工的各项权益，比喻工作年龄的起始计算，医疗保险和工伤保险等，公司就是不交，为了一点小钱不考虑员工人身各项安全。既违法又不正规，特自私是很难真正留住人才的。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

经理主管一切，各主管组织工作，安排各员工完成名项预年工作。晋升机会不大，得靠很多年的人脉和业务积累，各个级别工资相差1500元到200元…左右

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