[医药代表]公司短期奖金制度和考核制度均比较差

2018-06-22 19:28:57 | 深圳

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司短期奖金制度和考核制度均比较差，优势在于仿制药的不断上市，未来有望在医药行业降低药价，打包和医院洽谈。地位在行业比较低，没有明显的优势

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围一般，主要看团队领导带人氛围。公司领导在用人上没有公私分明，一些没沟通能力，没领导能力的人居然能往上晋升，一言堂非常严重

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

5个月走了15人左右，奖金制度，日常考核等都限制人的活动与发展，未能很好的留住人才。不太适合长期发展

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