[合同计量员]五险一金按照3000起 计算五险一金的缴纳比例

2018-09-29 15:14:25 | 钦州钦南

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

五险一金按照3000起 计算五险一金的缴纳比例，具体看全年收入除以12个月的平均值。公积金个人部分缴纳500左右，交通有车免费接送。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

三班两倒，白天8:30 到晚上20:30 12小时，第二天的晚上20:30 到下一天8:30 12小时。夜班下班即可休息，下一天白班。下班准时，没有周末说法。一个月休息4个班左右，等于休息8天以上。夜班补助20一个班。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一到两年涨工资一次，涨幅200左右，公司薪酬体系完善，按照劳动法高标准给予计算五险一金，缴纳及时。有楼盘小区宿舍提供（公司自有），有厂内宿舍免费提供，包吃住，厂内宿舍只需要缴纳电费。

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