[市场文案策划]晋升看业绩目标达成率，是否突出贡献者

2020-11-03 19:37:50 | 广州

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 晋升看业绩目标达成率，是否突出贡献者。如果达到目标了，且是关键人员，可能会在该年度绩效考核得到较好的分数，从而得到晋升机会。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 中等，会不断有新鲜血液进来，老员工如果不被重视重用又不甘于平淡也会出走，有人进有人出，正常吧
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 还行。团队成员都很友善，互相帮助，互相分享。领导有大局观，不过跟领导接触不多，也没有太多的了解。