[人事/主管]公司一般一年涨一次，涨幅不大

2021-09-14 15:59:45 | 成都

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司一般一年涨一次，涨幅不大，一般300-1000，薪酬体系比较完善，有完善的薪酬管理，但晋升机制缺乏，整体在行业中，前期薪酬还是比较有竞争力，后期因为发展原因，开始调整薪酬，大幅降低薪酬福利

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

在公司也学习到很多，轮岗学习，掌握的东西也比较多，很锻炼人，同时因为是一个大的公司，平台也不错，但是内部机制跟外部发展还跟不上，导致还是有很多不完善的地方，整体相比还是比外面公司可以，但目前听说发展不咋行了

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

18年进入的，刚好遇上没有年终奖了，听说在18年之前，公司是有年终奖的，但是因为效益问题，年终奖取消了，以前一般是在次年3月发放年终奖，按照绩效得分，和当年度在职天数发放的

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