[市场拓展专员]少部分年度绩效优秀的人可以涨

2021-03-29 18:48:29 | 中山

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

少部分年度绩效优秀的人可以涨。涨幅3%-5%。公司薪酬体系算比较完善，工资组成是岗位工资+绩效工资，绩效工资占比比较少，就算会有花样百出的扣罚手段，可以用来扣的绩效工资也不多，扣光了也只是掉皮不掉肉。薪酬体系算完善。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

资本链玩得溜，百亿物企，将港式物业引进大陆的创始人，服务品质和口碑有保证。在行业中属于头部企业，后续会通过收并购继续扩张。南方地区物业的黄埔军校，在这个企业中工作可以得到很好的锻炼。

你选择加入雅居乐雅生活服务股份有限公司的原因是什么？你觉得加入雅居乐雅生活服务股份有限公司对你的职业帮助大吗？

1、本土发源的物业品牌。2、当时缺工作。3、公司氛围比较好。4、帮助非常大，首先物业行业门槛低，除了工程和环境这块需要比较专业的技能以外，其他岗位都可以比较快的上手。

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