[软件开发]每月15元洗涮用品费，数十年来一直有

2020-03-02 17:12:44 | 海宁

你选择加入奕斯伟的原因是什么？你觉得加入奕斯伟对你的职业帮助大吗？: 每月15元洗涮用品费，数十年来一直有，一直是这个额度。房补，交通补助等福利，实行绩效工资后取消，各种福利基本取消，全部体现在绩效工资中。绩效工资根据部门和职务不同有很大差异。一般员工的福利事实上受到了剥夺。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 公司的工作节奏强弱不均，一线生产部门生产紧张，三班倒，下班基本准时。周末常常需要加班。并没有加班费名目，而是体现在绩效工资中。非生产部门通常人员冗余，学历及能力参差不齐。整体表现低效，下班基本准时。周末常加班。无加班补助。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 本人于13年进入该公司，17年前涨一次，约600元，是至今5年来唯一明显的一次涨工资，工资并无逐年递增规律。17年这次涨幅约20%。薪酬体系不完善，各项考核量化指标形式化，缺乏与实质岗位针对性，具体执行中仍凭领导感觉决定。