[部门副经理]不愿意，绩效公司压的时间过长

2019-05-09 12:29:29 | 南京

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 不愿意，绩效公司压的时间过长，比方说，123月不发绩效，4月份发1月份绩效，以此类推。如果辞职，绩效工资会很难要到。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 优点：总公司在北京，北京实力没话说，大气物理研究所和中科曙光的北京。上层领导都挺不错的。缺点：个别分公司部门管理人员实在是没用。名正言顺的称自己为老总，强制员工叫他S总。由于分公司办公地离北京总部远，这位领导可以肆意妄为，天天住着宾馆，压迫员工，逃避责任。出了问题拿员工做挡箭牌，有利益了自己奋勇当先，拿员工当枪使。整天游手好闲，想一出是一出，目中无人，自以为是。利用职权，赢取私利！要求员工出差省经费，自己出差利用工作时间旅游！！严于律人，宽于律己！！就一句话：用圣人的要求来要求别人，用最低下的要求来要求自己。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 开发工程师，系统工程师，项目经理，销售，售前工程师等晋升机会一般般，看领导安排。平均工资到手大概7k左右。