知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了富士施乐工资待遇相关专题。为您全面统计并解读富士施乐的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解富士施乐福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
李答伟
富士施乐 | 客户支持
公积金社保都是根据工资缴纳，不是最低标准。补贴不算多，购物卡，体检，周边旅游等等，年终奖两三个月的工资，
myfly1010
富士施乐 | 大客户经理
早上拜访客户，晚上回公司写总结和方案，经常要加班，年假12天，双休，整体福利待遇比较齐全，节奏很快，适合刚毕业的人进来锻炼
在富士施乐工作的人88%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士施乐社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在富士施乐工作的人3%的反馈不清楚,90%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士施乐住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 仓库主管/qc组长 | 12000 | 12000 | 12000 |
| qc班组长 | 6000 | 6000 | 6000 |
吴清智
富士施乐 | G6
目前公司已经好几年没有普调工资了，怨声载道。只能通过升职来加薪，每升一级几百到一千这样。但是通过率不是很高。
李答伟
富士施乐 | 客户支持
一年一涨，不过涨幅不大，基本工资的3%-5%，只能靠第一次谈的入职工资，进入公司后工资涨幅很小，裁员什么的都会按标准赔付
gaoyingying0827
富士施乐 | 大客户销售
作为销售，有提成，没有年终奖。但是有13薪，而且年假比较多，13薪在每年5月份发放。非销售岗位有年终奖，根据绩效点数来提成，大约在10K上下。
在富士施乐工作的人44%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上富士施乐是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在富士施乐工作的人18%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,48%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士施乐周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
吴清智
富士施乐 | G6
生产直接部门需要加班。总而言之，如果没加班，工资会非常低，必须通过加班来提高收入。感觉有点可悲。
gaoyingying0827
富士施乐 | 大客户销售
销售，销售经理，总监。销售底薪在6-8K，提成的方式。销售3-5年升职为PS,然后1-2年升职为销售经理，经理大概在10-15K。
唐小汐
富士施乐 | 1人事专员
其他部门不清楚，本部门气氛比较严格，领导不苟言笑，会形成一种莫名的压力，专业度上觉得还有待提高
richal222
富士施乐 | 日语测试师
公司的氛围比较轻松安逸，如果想学知识得自己主动积极一点，上司领导也没有什么架子，比较和蔼，和下属员工之间也比较投合，
李答伟
富士施乐 | 客户支持
节奏轻松，从不加班，有加班费也会按标准正常发放，工资除以21.75，不过大概率不会加班，有加班的一般都是客户付款
哎哟喂呀呀呀呀呀
富士施乐 | 销售代表
工作节奏一般 全凭自己决定 下班不准时因为大部分工作只能在公司完成，白天全天不在公司都要跑业务但没办法 周末不加班 没有加班补助
