公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

不涨工资，甚至一些规章变着法的罚钱，体系完整，但是并不遵守，工资按照最低的给，人员考核制度 指定了也不采用，每个月开会方案出来之后执行的虎头蛇尾，老板经常画大饼，说带你去深造，带你去出差，空头支票开的太多，导致员工对老板的信任度几乎为零，

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

这个公司的工作经历让我每每回忆，都想吃了苍蝇一样，我做错了一件事就是信任这个公司的老板，相信他的决策和方案，事实证明，他并没有领导一个公司实干的能力，说说大话，拉拉投资还是可以的，干活就免了吧，看人眼光也不咋的，招了两个副总，工资开老高，都是干了三四个月草草离职，改变不了现状

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

没有，入职的时候说是有，真正到了年底拿盈利说事情，让财务拿出财务报表，说今年没有盈利，所以没有年终奖， 这种细节 为什么入职的时候不说， 而且公司运营初期说是双休，上着班说是要值班，tmd值班 值着值着就变成了单休，