公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

分为店长、主管、1-3星销售顾问、实习生（intern），公司晋升公平，主要是靠总部派人培训完成星级认证，销售端靠业绩考核，区域排名靠前者获得晋升机会。工资模式是纯底薪，没有绩效工资，但在1w-3w不等 具体看职级，薪酬待遇较好 还有额外的直系亲属保险等

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

特斯拉实习工作压力较大，尤其销售岗位流动性较高（普遍2-3年），但绩效优异者可长期发展。公司提供完善的培训体系和清晰的晋升通道，适合抗压能力强且追求快速成长的职场新人。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

特斯拉实习期间领导风格独特，既是良师益友又善于激励团队。虽然总部业绩考核严格（早晚例会制度带来较大压力），但高压环境能快速提升业务能力，适合渴望突破自我的实习生。