你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司待遇中等偏上，车间工作环境中等偏下，领导对人才的重视程度中等偏下，导致人才流逝严重，最终等到急需用人才时，只有用高薪去吸引人才的程度，但是治标不治本，人才仍然会流逝。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

不重视人才，导致人才大量外流，公司领导应该多从员工自身考虑，不要一味的都从普工做起，时间长了，是人都会被磨掉耐心，况且，领导你还能记住那个是高学历的人才吗？

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性大，车间工作不适合长期发展，设计制图以及文员工作适合长期发展，面试时，建议多问一下面试对象的学历以及技能，也可以把有用的人才挑选出来，分配到适合人才的岗位，这样才能为公司的发展积累人才