第一是总部人事经理进行电话面试，问一下基础情况和薪资，接着就是区域总电话或视频面试，问一下比较专业的问题，通过后再进行面试再次了解面试者。，第三就是公司领导进行电话或视频面试，通过后人事会发聘用涵，确定薪资等签协议，接下来就是任岗培训考核
汉庭连锁酒店店长面试题
为什么来汉庭？上一份工作是什么？为什么不做了？
怎么带好团队
你认为酒店运营核心在哪里
怎么控制成本
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试 群面 背景调查 其它
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
