人力资源先简单询问了个人信息，然后问了下如果在单位想要提高自己，或者无法提高要怎么办，这之类的问题问了一些，然后部门领导又问了些问题，问你对公司的期待。之后做了套笔试题和电脑操作。之后又一个部门领导进行了面试。
哈尔滨极地馆档案管理员面试题
人力资源先简单询问了个人信息，然后问了下如果在单位想要提高自己，或者无法提高要怎么办，这之类的问题问了一些，然后部门领导又问了些问题，问你对公司的期待。之后做了套笔试题和电脑操作，笔试问题例如公司组织参加爬山比赛，有同事出怨言怎么办？文字排班整理，一共三页左右的问题。电脑操作有一个是表格的制作和打字速度的测试。之后又一个部门领导进行了面试。但是说是经常节假日题极地馆内部人员的班，调休之类的不太喜欢。
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
