罗兰贝格(Roland Berger)

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hr咨询顾问 面试经验( 上海黄浦 ) - 罗兰贝格(Roland Berger)
发布时间: 2020-02-15 10:09:45 来源:职业圈
面试过程:

一面:部门经理面,30分钟,对项目经历进行简单询问,会挑他有兴趣的仔细问;二面:部门总,一样是围绕项目经历询问,但是会问一些发散性的问题,对金融科技理解如何,战略趋势如何;三面:HR核人,问题大同小异,关注一些个人情况,感觉HR严肃,话不投机,可能挂了?一面:部门经理面,30分钟,对项目经历进行简单询问,会挑他有兴趣的仔细问;二面:部门总,一样是围绕项目经历询问,但是会问一些发散性的问题,对金融科技理解如何,战略趋势如何;三面:HR核人,问题大同小异,关注一些个人情况,感觉HR严肃,话不投机,可能挂了?

面试官问的面试题:

一面:部门经理面,30分钟,对项目经历进行简单询问,会挑他有兴趣的仔细问;二面:部门总,一样是围绕项目经历询问,但是会问一些发散性的问题,对金融科技理解如何,战略趋势如何;三面:HR核人,问题大同小异,关注一些个人情况,感觉HR严肃,话不投机,可能挂了?

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:2天
面试形式包括哪些?
答:电话面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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