一面：部门经理面，30分钟，对项目经历进行简单询问，会挑他有兴趣的仔细问；二面：部门总，一样是围绕项目经历询问，但是会问一些发散性的问题，对金融科技理解如何，战略趋势如何；三面：HR核人，问题大同小异，关注一些个人情况，感觉HR严肃，话不投机，可能挂了？一面：部门经理面，30分钟，对项目经历进行简单询问，会挑他有兴趣的仔细问；二面：部门总，一样是围绕项目经历询问，但是会问一些发散性的问题，对金融科技理解如何，战略趋势如何；三面：HR核人，问题大同小异，关注一些个人情况，感觉HR严肃，话不投机，可能挂了？

罗兰贝格（Roland Berger）hr咨询顾问面试题

一面：部门经理面，30分钟，对项目经历进行简单询问，会挑他有兴趣的仔细问；二面：部门总，一样是围绕项目经历询问，但是会问一些发散性的问题，对金融科技理解如何，战略趋势如何；三面：HR核人，问题大同小异，关注一些个人情况，感觉HR严肃，话不投机，可能挂了？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
面试形式包括哪些？
答:电话面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作