行政专题汇总
行政专题汇总
职位描述：
1、公司各类证照办理；
2、公司各类申报材料的组织与申报；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
5. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 一年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。
工作地点：萧山
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责组织编写各部门职位说明书；
4.协助推动公司理念及企业文化的形成；
5.协助制定公司人力资源整体战略规划；
6.公司规章制度的制定、执行；
7.公司资产管理、人事、社保档案管理；
8.负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。
9.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
10.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
11.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
12.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
13.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力
岗位职责：
负责联系客户、参与商务谈判，签订合同； 项目跟踪等；
负责订单的跟单及与相关部门之间的沟通；
业务相关资料的整理和归档；
负责整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程；
完成领导交代的其他工作；
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
负责组织企业文化建设工作，包括市场活动、公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
整理员工档案。确保每个部门人员增减的正确性和员工资料的对应完整。
任职要求：
专科及以上学历，文秘财务、管理等相关专业优先考虑；
形象气质俱佳，具备一定商务礼仪知识。
具备较强的学习能力及沟通协调能力，头脑清晰，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
较强的分析和解决问题的能力，较好的统筹安排工作；
具备较好的表达能力，在工作中能够进行较好的沟通与协调；
具备良好的工作态度，能承受较大的工作压力；
性格开朗、自律性强，具备较好的团队意识，
熟练使用办公设备及常用的办公软件。
有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
岗位职责：
岗位要求：
1、女 大专以上学历，年龄28岁以下 有无经验均可，优秀应届生也可考虑。
2、建筑类相关专业或行政、文秘类专业均可
3、熟练使用word/excel/ppt/ps等常用办公软件；掌握扫描仪、传真机、复印机等常用办公设备的使用方法；
4、热情开朗、细致认真、反应敏捷、执行力强、热爱办公室行政服务工作；
岗位职责：
1、负责公司来电的接听、记录、转接及服务工作,
3、负责公司前台来访客户的登记、接待、基本咨询和引见。
4、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
5、负责公司快递、信件、报刊、包裹的收发和登记工作；
6、负责公司资料存档和管理；
7、负责公司前台或接待区的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
8、协助上级完成其它行政事务工作。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1.对于上级领导交代的任务要及时完成
2.处理好公司其他部门的关系
3.负责销售业务的后勤工作及账目对接工作
4.档案管理工作
任职要求：1.熟练使用office、excel等办公软件
2.工作细致认真，细心，条理性强，积极主动、责任心强，有较强的沟通协调能力
3.相关工作经验优先考虑
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
主要负责部门管理制度、工作函件、请示报告等各类文稿的起草工作；负责客户档案的分类管理工作； 负责部门所需的各类PPT制作；协助部门经理开展内部管理工作；配合部门经理协调处理部门工作往来；完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
大专及以上学历，2年以上相关工作经验，行政管理相关专业优先；良好的协调沟通能力；具备良好的职业道德和保密意识，不得泄露客户资料；能熟练操作office软件。
岗位职责：
1、负责电话接听及来客来访人员的接待；
2、及时准确的更新员工通讯录、资料；
3、负责环境卫生管理、办公设备和日常资产物料的管理；
4、完成上级临时交代的任务；
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、负责平常的记账，报销，出纳管理.
7、社保公积金、公司资质变更、年审等相关业务的办理;
任职要求：
1、电脑操作熟练，有财务方面的工作经验，略懂出纳；
2、有责任心、有团队协作精神。
3、工作认真负责，较好的学习能力及适应能力。
4、熟练操作Word、Excel等办公软件。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
4、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
5、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境
7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，积极完成上级交办的临时事务。
工作地址：闵行区程家桥支路201号
任职要求：有经验者优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责
1、 负责公司证照、合同档案管理；
2、 负责公司物资采购核价、流程审批、固定资产/低值易耗品盘点，低值易耗品的报损及维修；
3、考勤、印章、工装、会议、车辆管理；
4、负责公司公文撰写及下放；
5、负责OA系统的管理及维护；
6、协助人事专员收集筛选各类招聘渠道信息，简历筛选及通知面试；
7、按时完成各类人员岗位资格证书的培训报名、年审等工作；
8、协助人事主管修改质量体系作业文件；
9、负责对照体系文件对各项目进行现场检查，开具整改通知单，并对整改结果现场验证；
任职要求：
1、大专本科以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
岗位职责
1、 负责公司证照、合同档案管理；
2、 负责公司物资采购核价、流程审批、固定资产/低值易耗品盘点，低值易耗品的报损及维修；
3、考勤、印章、工装、会议、车辆管理；
4、负责公司公文撰写及下放；
5、负责OA系统的管理及维护；
6、协助人事专员收集筛选各类招聘渠道信息，简历筛选及通知面试；
7、按时完成各类人员岗位资格证书的培训报名、年审等工作；
8、协助人事主管修改质量体系作业文件；
9、负责对照体系文件对各项目进行现场检查，开具整改通知单，并对整改结果现场验证；
任职要求：
1、大专本科以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
岗位职责：
1. 负责来访客人的预约登记、迎送、引导工作，并做好公司系统内外来访宾客的接待工作；
2. 负责公司房务、票务、餐饮预订及接待任务中的费用预决算；
3. 负责公司报刊的征订工作，并做好邮件、报刊的收取、分发和安排公司邮件的登记寄送；
4.负责公司公文、通知等文件的草拟及下发工作；
5. 协助部门负责公司各项会务工作；
6. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，中文、行政、文秘等相关专业毕业；
2、性格外向，自信、独立，有亲和力，注重商务礼仪，熟悉商务运作，具备很强的学习和领悟能力；
3、工作认真细致，条理性好，具有敬业精神与责任心，沟通、协调、执行能力强；
4、具备优秀的沟通能力与文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件；
5、熟练使用办公软件及操作办公自动化设备。
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；
4、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责，必要时配合人力资源参与招聘工作；
5、处理公司对外接待工作，包含接待任务；
6、组织公司内部各项定期和不定期例会；
7、协助经理处理行政外部事务；
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；
9、完成领导交办其它的工作内容。
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理专业优先；
2、组织沟通能力强、业务熟练；
3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
4、普通话标准流利，亲和力强；
5、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；
6、具有较强的人际洞察力，具有团结意识。
7、有驾驶证（能开车上路）
岗位职责：
岗位职责：
1、具备行政（HR）岗位工作经验
2、负责公司日常行政事务及人事相关工作
3、负责公司资质的有关工作
4、熟练使用办公软件
5、完成公司交给其他工作
任职要求：
1、对工作认真、有责任心、踏实肯干
2、中专以上学历
3、有相关行政（HR）工作经验者优先录用
4、有较强的亲和力及沟通能力；
5、熟练掌握Word及Excel，会使用财务软件者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责公司来宾的接待及通知综合部经理，由其酌情引见给相关部门或领导。
2、负责维护公司办公秩序。
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务。
4、接听或转接外部电话。
5、完成部门经理安排的其他工作。
任职要求：女 168以上
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上；
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、更新公司所属网站和微信公众号。
6、协助总经理处理行政外部事务。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：
1、年龄20~30岁，大专以上学历；
2、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和分析能力；
3、工作细致，责任感强，有耐心，良好的沟通能力、团队精神。
4、心态良好、性格乐观；
岗位职责：
1、负责员工出勤的审查、考勤表的汇总以及报批；
2、负责解释、维护、执行公司的规章制度，并对公司的各项规章制度执行情况进行监督；
3、负责根据《员工手册》及公司制度进行员工奖惩的上报及执行工作；
4、负责办公室资产的定期盘点盘查、挪借手续办理及维护与管理工作，定期盘点并编制盘点表，监督并向上级上报使用状况；
5、负责办公用品、办公设备的采购及管理工作，并力求节约、性价比最大化；
6、负责办公室安全制度的执行与监督；监督办公环境的清洁、维护；
7、配合上级进行员工绩效考核工作；
8、根据上级指示草拟各项通知、制度等文书；
9、定期与各部门员工进行沟通，对员工关系进行建设、维护与管理，及时向上级汇报相关情况；
10、定期组织公司员工大会、培训、集体活动并安排实施；提高团队凝聚力和员工工作满意度；
11、根据上级安排，配合本部门内其他岗位共同完成特定的部门职责事务；
12、完成上级交给的其他工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历
2、三年以上同岗位工作经验
3、具备专业的人力资源管理以及行政管理知识，能熟练使用常用办公软件及设备。
4、工作条理清晰、思维敏捷，具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具备良好的公文、制度编写能力。
岗位职责：
1、服务家长和孩子；
2、与家长适时交谈沟通；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
6、校区人事档案管理
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、工作经验不限；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-27岁；
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