行政专员/助理专题汇总
行政专员/助理专题汇总
职位描述：
1、公司各类证照办理；
2、公司各类申报材料的组织与申报；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
5. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 一年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。
工作地点：萧山
岗位职责：
1、在公司领导的安排下开展工作；
2、负责公司招聘、入离职工作；
3、负责公司绩效框架的初步建立，并能够发现问题及时修正；
4、负责公司薪资框架的初步建立，能够进行市场调研，做出修正；
5、在领导的指导下负责公司的建章立制工作；
6、定期检查、完善制度体系；
7、定期反馈制度执行情况；
8、公司内部整体运行的维护；
9、领导安排的其他事宜；
任职要求：
1、大专及以上学历，管理专业优先；
2、为人正直，思路清晰，能够面对比较繁忙的局面；
3、有过在招聘、绩效、薪资各至少一年的工作经历，熟悉这三大模块的基本内容，并能根据公司实际情况调整；
4、能够独立起草公司相关规章制度，文笔佳；
5、善于使用日常各类办公软件；
6、能够服从公司安排，执行力强；
岗位职责：
1、负责接听、转接电话，接待来访客人；
2、负责每月考勤统计并提交财务部留底；
3、负责办公用品的采购、登记、收发货、出入库等，做好行政费用的预算编制及成本管控工作；
4、负责公司固定资产与易耗品采购管理，包括定期及不定期盘点及处置申报等；
5、负责公司日常行政事务，包括办公环境5S管理；
6、企业文化建设、文化传承。负责生日会、月度各项文娱活动的策划及组织工作；
7、负责工商、银行等事务的办理；
8、其他日常行政事务。
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、文秘或相关优先；
2、至少一至两年以上行政类工作经验；
3、熟练使用各种电脑办公软件；
4、普通话流利，具有良好的口头表达和沟通能力；
5、责任心强，具备独立处理相关工作的能力；
6、善于与人沟通，富有团队合作精神，能承受一定工作压力；
7、待人热情积极、细致耐心，具有良好的协调能力。
岗位职责：1、参与行业交流研讨会议，并整理参会资料
2、标准体系文件资料搜集整理
3、学习标准体系文件内容，整理编写相应申报材料
4、组织商务会议，协调安排
任职要求：1、大专以上学历，5年以上工作经验；
2、有文字、专利、著作权、资质、体系工作经验者优先；
3、能适应短期出差，出差频率：每月2次左右，每次1-3天；
4、有独立思辨能力及学习能力。
岗位职责：
1. 车辆、会务、管理人员营地、食堂等管理；
2. 办公用品采购、保管、发放；
3. 文件管理；
4.其它。
任职要求：
身体健康，吃苦耐劳，责任心强，工作细致入微，品行端正，无违法犯罪记录。
具有工程项目综合事务管理经验者优先。
岗位职责：
1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理
2、负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）
5、配合领导完成相关的工作内容
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
5、熟练操作office办公软件。
说明：试用期后根据个人意愿和表现可转向培训、招聘等方向。优秀的应届生亦可考虑。
上班时间：五天八小时
岗位职责：
1、负责市场部品牌物料及赠品管理。
2、协助市场总监完成部门的费用预算，各项目申请单、人员招聘等文案工作；
3、协助部门领导发布重要决策信息、通知、通告工作；
4、参与及支援市场部其他项目组的一些重点项目，并保持高效的工作推进；
5、负责收集及统计汇总上级所需的各类报表及各类单据的审批与发放管理；
6、负责市场部会议管理、撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促待办事务贯彻实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，两年以上市场部或营销部门行政工作经验，勤快、积极主动、热情大方；
2、熟悉行政工作流程，良好的表达能力和沟通能力；
3、具有良好的服务意识，较强的和敬业精神；
4、具有优秀的文稿撰写能力和时间管理能力；
5、熟练使用word、excel、PowerPoint办公软件，良好的PPT撰写能力。
工作地址
深圳市南山区科技园北区朗山路17号 健康元药业集团股份有限公司大厦
职位描述：
一、日常行政管理工作
1、根据部门档案管理制度，对部门内部档案进行收集整理，按月度进行归类、登记，并完成立卷工作、电子档案上传档案系统；
2、根据事业部要求完成部门月度工作总结及次月重点工作计划；跟进部门工作排期
3、部门签批文件的传递、备档工作；
4、对办公现场、人员着装、日常考勤及员工外出进行监督和管理；
5、负责部门会议室的统一管理、协调使用；
6、负责党、工、团组织活动的上传下达及跟进执行；配合分公司行政部组织员工活动的参与、执行及反馈；
7、事业部下达，部门内部员工关怀类活动、团队建设方案的拟定、跟进并有效实施；
8、负责部门固定资产的管理及清点；办公用品、家具及设备、日常耗材的采购；
9、负责集团公司及事业部下达的信息的传达工作
二、人事管理工作
1、拟定本部门分层级培训计划，按年度进行上报，并按季度跟进完成。合理安排并协调培训计划的有效实施；
2、负责部门经理级以下员工的招聘工作。完成简历的初步筛选；协助各职能经理、人事行政主管完成初试；协助部门负责人完成复试；负责拟录用员工的背景调查、能力测评、录用审批等相关事宜；
3、负责对新入职员工的相关人事资料进行审核和设立员工档案，劳动合同的签订并办理保险、各项福利等相关事宜，并对通用知识进行培训；
4、负责部门人员薪酬、福利及保险工作，及与事业部及分公司相关人员保持沟通；
5、负责人力系统的维护及定期更新。
三、日常费用管理工作
1、负责日常行政费用的审核、登记；
2、负责与财务沟通，并每月对日常费用报销情况进行对帐；
3、负责每月日常费用预算的制定并上报给财务；
4、负责费用申请、付款申请的签批及传递；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，1年以上行政管理或员工关系相关工作经验；
2、较强的沟通及协调能力；
3、较强的公文写作能力；
4、一定的财务或统计学经验者优先；
岗位职责：
1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、做好部分外联及相关手续的办理工作。
7、负责物资采购及费用报销工作
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上，相关人力资源专业，一年以上相关工作经历优先考虑。
2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
3、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
岗位职责：
成都新闻国际旅行社作为成都传媒集团旗下唯一的专业旅游运营机构，于1998年成立，是兼具国内旅游、出入境旅游资质的国际旅行社，是四川省旅游协会理事单位，成都市旅游协会会员单位。
成都新闻国旅2014年初被评定为四川省一级旅行社。“一级旅行社”是目前四川省旅行社行业最高等级，全省723家旅行社仅有40家获此殊荣。
成都新闻国旅依托成都传媒集团优势，发挥专业特长，以“文化带动旅游，旅游促进文化”为核心，积极实施文化旅游战略。通过丰富和拓展文化内涵，加强文化和旅游的深度结合，传播旅游文化。现公司因工作需要,诚招办公室行政1名,
任职要求：
1、40岁以下，大专以上学历，有国企或旅游行业工作经历优先。
2、熟悉公文写作，熟练操作办公软件；能胜任行政及人事工作；
3、工作勤勉，谦虚谨慎，耐心细致，具有良好的人品素养和职业道德、良好的沟通及协调能力；
4、工作热情主动，执行能力强；团队意识强，工作细致认真，谨慎细心，有责任感。
岗位职责：1.负责公司招聘事宜
2.做公司整体人员规划及团队规划
3.协调各部门人事关系
4.协助领导处理公司内部事宜
任职要求：1.人力资源相关专业大专及以上
2.半年以上人力行政相关工作经验
3.普通话标准，沟通能力及表达能力强
工作职责
1、教学中心会员的接待工作；
2、会员CRM系统管理与维护；
3、售前售后客户信息收集整理 ；
4、400服务电话信息管理及会员课程电话预约与安排；
5、中心教具的销售与管理；
6、会员投诉及突发事件的处理工作；
7、协助中心电话邀约
职位要求
1、大专以上学历
2、有亲和力外貌；良好的人际交往能力；优秀的沟通能力
3、喜欢小孩子，愿意和小孩子做朋友
4、能适应周末及节假日上班
5、有早教行业工作者优先考虑
6、要求形象好，气质佳。请在简历中附上个人近照一张，谢谢！
工作内容：
1、接听客户电话，给予初步的引导；
2、整理各种文档、分类、填表；
3、有一定的文案编辑管理基础，能够完成行政相关内容工作。
4、熟悉政府招投标流程，可以独立制作投标文件
5、完成上级领导布置的任务，协助同事做好工作。
用人要求：
1、大专及以上学历毕业；
2、普通话标准、声音甜美，善于与人沟通交流；
3、工作细心，性格开朗，能熟练操作各类OFFICE软件；
4、文笔好，有一定写作功底。
待遇：
1.底薪+业绩奖+其他奖金+年终奖+五险+交通补助+饭补+全勤奖+工作态度奖
2.每周休息两天，每天工作8个小时，7天带薪年假，节假日按国家法定假日放假。
这里有机遇，有挑战；这里珍视人才，肯定自我。这里都是对生活充满激情和敢于挑战的人，这里都是认知自我价值并且能够展现自我价值的人，我们期待你的参与
岗位职责：
1）、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2）、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3）、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4）、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。协助总经理处理行政外部事务。
任职要求：
1）、较强的沟通协调能力，工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
2）、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
3）、熟悉财务工作流程，熟悉使用各类办公软件及办公自动化设备。
4）、大专以上相关专业学历， 1-2年相关工作经验。
岗位职责：
1、协助编制人力资源管理的相关制度，并贯彻执行，定期修正，有TS16949体系经验及HR证书、人力资源管理资质证书优先 。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，制定招聘计划，通过多种招聘渠道，组织面试、复试，完成人员配备。
3、负责组织保险福利等管理。
4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
5、组织实施对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
6、熟悉人力资源六大模块，有3年以上相同岗位工作经验，沟通能力强、能承担工作压力、爱岗敬业。
7、有与政府各部门沟通经验
任职要求：
1、性别不限，年龄26岁以上。
2、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能
6、有三年以上机械行业招聘经验者优先考虑
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
6、负责考勤及业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
7、公司内部员工档案的建立与管理；
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
9、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
10、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作
Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件；
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟
练掌握人力资源专业技能；
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
岗位职责：
1、协助制定、梳理公司规章制度；
2、组织安排公司各项会议、活动、接待；
3、撰写部门通知发文、新闻等文字材料；
4、负责公司企业文化宣传工作；
5、维护办公室环境卫生、管理办公设备；
6、完成上级交办的其他事务性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，文秘等相关专业；
2、具备计算机相关技能的优先考虑；
3、有良好的组织、沟通能力及文字撰写能力；
4、对行政工作感兴趣，具有团队合作意识；
5、吃苦耐劳，积极向上，诚恳好学，有责任心。
工作职责：
1.协助公司管理人员处理事务性和日常工作、负责公司的办公、会议文件的起草、公文审核及传发等。
2.负责公司各种档案、资料等管理。
任职资格：
1.国家统招全日制“211”及以上院校本科及以上学历，2016年7月前能够取得国家教育部承认的毕业证、学位证。
2.大学英语六级或同等水平及以上。
3.行政管理、工商管理、汉语言文学、档案管理、历史学等专业。
一、岗位职责：
主要负责研究院人力资源管理、资产管理、采购管理、后勤环卫安保及宿舍、楼宇管理、行政接待、会务及档案管理等
二、任职要求：
45岁以下，身体健康；遵纪守法，品行端正，思想政治素质良好，能吃苦耐劳，本科及以上学历，具有相关工作经验及知名高校毕业优先考虑。
能力要求：
管理岗：
1、熟练掌握行政管理的基本素养并具有实际运用能力和成功经验 ；
2、能够熟练运用各种办公软件及运用操作各种办公设备，掌握各种公文处理流程以及具备较强的公文写作的能力；
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强，工作态度积极，事业心、责任心强，具有开拓创新精神；
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5、执行力强，有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力。
三、薪资和福利
待遇面议
四、应聘须知
1、自带笔、个人简历5份（包括本人基本情况、教育背景、工作经历等情况，如有自行完成的公文可携带）；
2、学历等各类证书的原件及复印件；
3、招聘流程：简历筛选—面试（综合能力考察）—复试—录用
岗位职责：
1、负责日常行政事务处理。
2、负责资质、档案管理。
3、负责公司人事工作。
4、负责公司采购经办。
5、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格：
1、具有行政、人事一年以上实际工作经验。
2、具有较强的工作执行力及责任心。
3、做事积极主动、认真细心。
4、熟练Office软件应用操作。
5、对公司有较高的忠诚度，有志于同公司共成长发展。
6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解能力。
岗位职责：
1.考勤、合同及相关文件的整理；
2.销售数据的分析与汇总；
3.销售案场纪律监督与办公用品管理；
4.积极配合公司相关部门工作，做好对接工作
5.完成领导交代的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟练操作办公软件；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，具有一定的数据处理能力；
4、有同岗位经验者优先考虑；
6、吃苦耐劳，积极乐观, 服从上级安排；
工作地点：凤城五路
岗位职责：
1、来访接待、信件管理、报刊及图书管理；
2、差旅平台管理（机票、酒店），酒店信息更新；
3、车贴及车补管理；
4、接待准备工作布置和接待讲解;
5、接待工作归档及后续议程跟进；
6、其他行政支持工作。
任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准，形象气质佳；
2、2年以上前台相关工作经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
3、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
4、工作效率高，责任心强，具有团队精神。
学历：
本科
专业要求：
专业不限，管理学类、新闻传播学类、英/日/韩语专业优先
工作地点：南京
岗位职责：
在这里，你不会局限于那几十平米办公室的计划管理和日常事务，你面对的是一个总部、五十七个大区的办公室管理；
你不会局限于自己的一日三餐和温暖小窝，你还要规划十八万同事的吃与住，还有整个集团的绿化、清洁、安保的物业服务。
我们行政，集办公、餐饮、住宿、物业服务于一体，汇企业宣传、员工活动、内外交流于一身，做企业背后最强的力量。
任职要求;
我们需要一个能说会道，敢作敢为的你；
我们更需要一个对同事有爱、对事业有心的你；
如果你符合以上两种气质，请将简历砸向我们~
岗位职责：
1、公司日常乘用车安排；
2、整理、装订、管理公司内部各类合同文档；
3、安排预定公司内部出差人员机票、高铁、酒店住宿等；
4、负责日常公司内部行政事务工作；
5、外部人员的接待以及内部各项事务的传达；
6、完成上级主管交办的其它工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、基础日语听、读、写；
3、熟练操作计算机办公软件；
4、有一定的沟通、协调能力。