行政人事文员专题汇总
行政人事文员专题汇总
工作地址：南山蛇口
岗位职责：
1. 负责制定并完善公司的行政管理制度;
2. 负责部门文件档案管理；
3. 负责员工入职、离职办理、工伤及社保申报;
4. 负责对公司固定资产,办公设备的购置,登记,维护等工作;
5. 负责公司各种印刷品,办公室用品的采纳与保管、劳保用品的订购,发放等管理工作;
6. 负责公司各种证照的年审工作、公务车的管理；
7. 负责公司的保卫安全工作、展厅、车间、宿舍区环境的管理;
8. 配合各部门做好支持性服务工作。
任职要求：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、年龄在20-30岁，男女不限；
5、2年以上相关该工作经验，懂网络优先。（无经验优秀者也可）
工作地址
深圳市南山区蛇口月亮湾大道平方圆汽车城众悦4S店
职位描述：
行政工作：
1、来司人员的接待和引领工作等前台工作；
2、各项公告、通知及公布；
3、办公用品采购、发放及管理与日常维护；
4、办公环境监督及制度执行；
5、管理员工宿舍及相关住宿的安排；
6、固定资产的盘点；
7、负责办理营业执业证件，订票事宜；
8、公司活动的安排及物料的准备；
9、部门安排的相他工作；
10、总经理安排的其他工作。
人事工作：
1、负责新进员工入职办理及入职培训工作，员工离职流程的办理；
2、对新进员工个人资料整理归档和离职人员的档案的管理；
3、负责公司员工的考勤管理、岗位异动的提交等人事管理工作；
4、负责新进员工保险的购买及管理，并将每月缴费明细提交至财务；
5、负责员工考勤的汇总及计时工资的核算；
6、部门安排的相他工作；
7、总经理安排的其他工作。
岗位要求：
1、 中专以上学历，普通话流利；
2、 能熟练使用office等办公软件；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、 富有工作责任心，思维活跃，做事认真、细心、有条理及耐性；
5、 具有联络、沟通、组织、协调能力和对具体工作的执行力；
6、 乐观开朗、具有集体荣誉感和团队合作精神。
岗位职责：
1、确保办公场所整洁有序，营造良好的工作氛围。
2、负责办理公司营业执照、组织机构代码证、资质证书的年检和变更手续的办理。
3、协助上级草拟人事、行政等管理制度。
4、负责会议管理工作。包括会议室的整理、会议的通知、会议记录，传达会议的有关精神。
5、协助上级做好员工招聘工作。如招聘渠道的选定，职位的发布、刷新；应聘者简历的筛选；应聘人员的通知、接待等。
6、负责办理新进员工的入职手续。及时与员工签订《劳动合同》、《保密协议》《承诺书》，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。
7、协助办理员工转正、晋升、换岗、离职等人事手续。
任职资格：
1.熟练建筑类办公软件，了解建筑窗口办事流程，了解南宁交通。
2、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。
3、行业经验：2年以上行政或人事工作经验; 专业技能与知识范围：熟练运用OFFICE 办公软件。
4、个人素质能力：性格开朗、活泼； 工作积极主动、认真细致；有良好的团队合作意识和服务意识；具有良好的职业道德和职业操守。
工作地点：北海、南宁
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、处理人事日常管理工作，负责员工招聘、录用、休假、离职、保险、合同等人事手续的办理。
2、负责员工档案管理，包括源文件的收集、整理、归档及电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事制度的管理；
4、依据人力资源要求计划，收集招聘信息，协助组织各种形式的招聘工作；
5、企业的后勤（包括车辆、保安、宿舍、食堂、卫生、办公用品的管理）。
6、公司全体人员考勤的核算。
7、人力资源其它的日常工作；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、形象气质良好，有人力资源相关的工作经验；
3、熟悉人力资源管理操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
任职资格
1、第一学历为全日制本科，新闻、行政管理、外语等相关专业优先考虑；
2、有2-3年同岗位工作经验，有较为丰富的团队活动策划经验，有较好的写作能力；
3、有较强的沟通协调能力和服务意识；
4、工作条理清晰，责任心强、耐心细致、个性开朗、为人谦逊；
5、中共党员优先考虑。
岗位职责
1、负责公司行政工作；
2、负责公司党工团工作，以及团队活动的策划和组织；
3、协助负责人完成部分基础人事工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、负责办理新员工入职手续及离职人员手续；
2、负责每月员工考勤统计、汇总，日常的请假、调休等申请的收集登记，文件的复印分发；
3、复印员工劳动合同并给员工签订；
4、发布公告消息；
5、采购物品，办公用品的使用与维护；
6、起草和修改报告、文稿等
7、完成公司领导交办的临时性工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责招聘，新员工培训，档案管理，入职、离职手续办理，人才库建立；
2、协助上级完善、优化各项规章制度；
3、协助上级展开绩效考核工作；
4、各种文娱活动的开展。
任职要求：
1、22岁以上，中专以上学历，至少1年以上同岗位工作经验；
2、有责任感，思维缜密，反应快速，可塑性强，性格外向；
3、熟练操作简单办公软件。
4、此职位工作出色，通过考核可晋升到人力资源主管职位。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助主管处理行政部的日常事务
2、人员的到职和离职的相关手续办理
3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理
4、员工调休假、请假、出勤状况统计作业并及时将其异常状况汇报给上级
5、员工劳动合同的签订及存档
6、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供
7、负责对办公用品的管理
8、承办上级临时交办的事项
9、各类通知的发布
任职要求：高中以上文化
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
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岗位职责：
根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息
代表厂家组织各城市的现场招聘活动
通知候选人入职、办理其相关手续
负责辖区内团队绩效计算、工资考勤申报、各类销售报表的统计。
负责工作日志统计、客户档案、客户订单等具体工作
卫生维护和固定资产管理
负责分公司卫生清洁及管理工作
负责制作销售订单、客情回访、物流提醒等做
负责后勤接待、代理商考察安排等工作
任职资格：
有2年以上的人事招聘经历，有团队组建的优先考虑
男女不限，年龄不限，专业不限，有快速消费品的优先考虑
招聘能力较强，有团队组建经验优先
具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
了解、掌握相关流程流程和专项业务知识;
有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力;
熟练使用PPT等相关工作软件
1、年龄18~28岁之间，大专以上学历，应届毕业生也可考虑；
2、性格外向开朗，反应敏捷，有亲和力，勤奋踏实，责任心强；
3、工作耐心细致，有团队合作精神；
4、精通Office办公软件（word、excel、powerpoint等），熟悉文档以及数据统计工作；会PS优先。
1、负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选候选人，按照公司流程组织面试；
2、处理日常事务，员工入职办理、薪酬核算；离职手续办理；
3、员工档案及劳动合同管理、各项人事事务办理及后勤保障工作
4、员工活动组织与执行；
5、日常部分行政工作处理，如办公环境维护，费用报销申请；
6、 协助公司领导负责公司的整体管理和协调,包括作业,客户服务,业务发展,保证公司的内部作业和管理系统得以有效执行,保证分公司稳定和有序发展；配合和执行公司市场发展计划，重大客户销售。
岗位职责：
1：执行上级交代日常行政工作和办公室的日常工作。
2、协调和管理各基地的人事工作以及员工的考勤
3协助完成办公资产、办公室用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的支取情况；
4：起草、传达公司行政通知、相关文件与备忘录；
5、维护公司日常办公秩序与办公环境.
任职要求：
1：大专以上学历，文秘、人力资源或计算机相关专业毕业。
2：气质形象佳，普通话标准，较强的语言表达能力。
3：有文员文秘相关工作经验，熟悉人事行政相关工作者优先录用。
4：工作认真细致，有责任心，办事利索严谨。
5：熟悉计算机的使用，能操作各种办公软件。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
应聘者请附近期照片
职位描述：
1、公司人力资源管理、人员招募、考核、试用、入职，离职的手续流转；
2、完成每个月的月度报销，管控机构成本。
3、每月的考勤统计，季度的绩效考核；
4、处理公司日常管控的各类流程
5、固定资产的盘点与管理。
职位要求：
熟练使用Word、Excel、PPT等各种办公软件及日常办公设备；
有行政人事工作经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责协助行政人事主管处理公司日常行政人事事务，如签订合同、计算工资、入职与离职手续办理、人事档案收集和保管、宿舍管理、办公用品分发和管理等。
2、负责协助行政人事主管策划组织员工活动；
3、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、22-30岁；
2、有两年以上行政人事相关工作经验；
3、有良好职业道德，做好公司保密工作；
4、具有较强的沟通协调能力，良好的团体合作能力，有责任心，做事细心。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，及时准确的更新员工通讯录；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
任职要求：
1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历），年龄在20-30岁；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业，可接受优秀应届生；
3、熟练运用Excel、Word等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强。