人力资源管理实习生（岗位职责）
职位描述
本岗位候选人必须是2014届应届毕业大学生：岗位职责：1、协助人力资源团队工作；2、协助招聘、培训工作开展等；3、协助上海市场营销团队工作。任职要求：1、2014届人力资源管理、心理学、工商管理类本科毕业生；2、文笔好，组织、协调能力良好；3、形象气质佳，沟通表达能力较好；4、有学生会部门负责人可放宽专业限制；5、能接受长期出差。薪资待遇：1、试用期1800元/月，转正3000元/月；2、上海工作期间包吃住，长沙工作期间参照长沙标准；3、提供五险一金、年度旅游及体检机会。4、后期有机会申请在职读MBA班。上岗日期：4月之前 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人力资源管理实习生（岗位职责）
[招聘部门:人力资源部]
职位描述
岗位职责：
股份本部人力资源部日常工作支持，档案整理，数据分析。
任职要求：
重点院校，成绩优异，人力资源管理相关专业者优先。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人力资源管理实习生（岗位职责）
职位描述
岗位名称：人力资源管理实习生
任职要求：
1、人力资源管理、统计、工业工程管理相关专业硕士及以上学历。
2、熟悉成本管理、统计核算、劳动定额、时间管理、生产组织与管理知识，了解财务、人力资源相关知识。
3、有较强的理解能力、分析能力、excel运用能力。
4、能够起码保证两个月全职实习；
岗位工作内容：
1、协助劳动工时定额管理体系的建立，劳动定额标准的制定、修订和完善工作。
2、协助工时水平的测定与测算，提供工时单价水平的分析报告。
3、协助管理制度的起草和修订工作。
4、其他工作分析、定额分析工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 