人事行政实习生专题汇总
人事行政实习生专题汇总
岗位职责：
1、协助处理公司的日常人事行政工作；
2、 办公室环镜及资产、办公用品的管理等；
3、负责与物业、行政采购供应商的对接；
4、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、有较强的学习能力、执行能力、沟通能力，工作积极主动；
2、熟练使用word、excel等办公软件；
3、 良好的职业道德，踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、计划组织和协调能力。 不限制男女
岗位职责：
1.完成新员工的入职、信息登记；
2.完成每月的考勤表，其中包括出勤、请假和加班等情况；
3.完成每月餐补的制作；
4.其他协助和支持工作；
5.遵循公司制定的各级政策和流程。
6.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
7.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任以保护他／她和同事的安全。
8.上级安排的其他任务。
任职要求：
教育程度（学历、专业）： 专科或本科学历在校生，行政管理相关专业
外语能力： 擅长英语的阅读和写作，口语流利者优先
计算机技能： 熟练使用办公软件，EXCEL、WORD等
其他特殊技能： 具有良好的沟通技巧、分析和问题解决的能力
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
（一）招聘须知
1、招聘岗位：人事行政实习生
2、招聘对象：要求大三在校生，能长期工作者
3、招聘人数：人事行政实习生2人
4、工作地点：西安高新区
5、福利待遇：实习生意外保险
（二）任职要求：
1、人事行政实习生本科及以上学历者，英语四级；人力资源专业、中文类专业优先。
2、责任心强，有良好的人际交往能力与团队合作精神，积极主动、讲求效率、乐于接受挑战；
3、熟练使用office软件，包括word,excel,ppt等；
4、性格开朗，有较强的沟通、协调能力、抗压能力。
（三）岗位描述：
1）协助人事行政部各岗位工作；
2）协助各类人事、行政类数据的收集及分析；
3）协助开展大区人员招聘、人才储备及人才配置的管理工作；
4）协助协调大区的基础人事服务工作，包括人事档案管理、人力资源基础数据维护及peoplesoft系统操作、人事文件档案管理/保密管理、劳资关系管理(劳动合同与劳动纠纷)、社保管理、假勤管理集等；
5）协助负责大区员工的培训、储备与培养；
6）协助控制人事预算，回顾个人级别，回顾薪资，负责大区员工的薪资造发与管控/福利造发与管理；
7）协助开展大区人员责任状制定与管控；推进与实施任职资格体系；开展绩效考核管理及人员业绩评比与评优（如优秀员工与劳模）；
8）收集销售人事/行政管理相关数据，生成人事信息和报告；
9）协助管理大区流程与制度；开展合同/文件/档案管理；执行保密管理；组织与跟踪大区会议；整理与审核大区行政费用管理及票据；提供创新管理建议等；
10）协助开展办公现场管理；负责办公资产管理/行政信息化管理工作；开展企划宣传与团队建设；开展行程管理；
11）完成人事行政经理交办的其它工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、人事、行政信息化录入及完善工作；
2、协助完成招聘前后期资料分类整理工作；
3、协助完成合同归类、存档整理工作；
4、协助完成培训的组织落实工作；
5、协助完成公司各类活动的执行落实工作；
6、协助管理公司的固定资产。
任职要求：
1、大三、大四，能全职；
2、踏实、细心，积极主动。
岗位职责：
1.协助人事行政工作。
2.协助招聘工作。
3.协助日常接待工作。
4.协助日常合同信息录入工作。
5.协助考勤统计工作。
任职要求：
1.本科学历。
2.人力资源、法学、行政管理、文秘等相关专业。
3.具有较强的服务意识和团队合作意识。
薪资待遇：
1.月薪面议。
2.实习期上意外险
3.中午提供工作餐。
4.提供班车。
5.表现优秀可持续增加实习机会，毕业后优先录用，签订正式合同，缴纳五险一金。
工作内容：
1、协助招聘，筛选简历，对候选人进行初次面试；
2、撰写候选人报告，跟踪反馈候选人后续情况；
3、完成前台工作，并协助上级盘点和管理办公室固定资产、移动资产；
4、负责对各项规章制度监督与执行；
任职要求：
1、大专以上，有良好的责任心及服务意识；
2、善于人际沟通，性格开朗，有团队合作意识；
3、欢迎在校大二、三学生投递
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求Main Responsibilities:
- Supporting daily office administration support;
- Dealing with Human Resource administrative activities;
- Other supporting assignments when necessary.
Basic Requirements:
- University students ;
- Strong passion in HR&Admin field, has experience as HR preferred;
- Good communication and interpersonal skills;
- Major in Human Resource/Social law/Language would be a plus;
简历中请标明具体出勤日期（例：每周一二三五以及可到岗时间。）
备注:我们招2014届学生，谢谢
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 工作内容：
1. 负责公司各类报销单据的审核，整理，归档；
2. 必要时，需要兼任部分前台接待的工作。
职位要求：
1. 大学本科三年级在读；
2. 懂日语者优先考虑；
3. 一周能够实习3天；
4. 工作认真仔细，有耐心。
备注：此职位为长期实习岗位，实习津贴为120元/天。
工作内容：
1、新员工招聘录用、离职手续的办理；
2、人事信息系统的录入及核对；
3、员工个人档案的管理；
4、协助开展企业员工活动；
5、其他人事相关事务。
任职要求：
1、熟练操作办公软件；
2、英语听、说、读、写能力佳；
3、工作认真仔细，负有责任心，沟通能力、团队合作佳；
4、良好的文字编辑能力。
岗位职责
1、协助部门进行佛山公司营销团队招聘、培训等工作。
2、负责员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理；
3、负责公司人事系统信息及员工档案的维护。
4、其他人事行政日常工作。
任职要求:
1、重点本科院校，专业不限；
2、良好的个人形象和沟通表达能力；
3、耐心细致、踏实肯定，能承压。
4、可全职工作，工作时间半年以上优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
职责范围:
1.文档管理：录入员工入离职资料，档案与系统的及时更新；
2.员工入职的办理；
3.行政管理：行政接待工作、办公用品管理、供应商管理、配合组织公司活动
4.部门领导交待的其他工作。
工作经验:
1.在校大学生,一周需有3-5天的工作时间;
2.耐心细致,具有吃苦耐劳的精神及团队精神;
3.熟悉使用日常办公软件,如word,excel等;
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、具有优秀的中文书写能力、表达能力；形象气质优，身高160CM以上；
9、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
10、熟练使用各种办公自动化设备；
岗位要求:
1.大专以上在读学生或应届毕业生；
2.熟练运用Office办公软件；
3.良好的沟通技巧，善于沟通，参与讨论时，能提出建设性意见；
4.乐于接受挑战，能积极应对挫折和压力；
5.优秀的学习能力，及逻辑辨析能力；
6.性格活跃、责任心强，工作细致、认真；
工作地点：徐州市铜山区大学路9号云龙湖悦府
该岗位需要长期实习，表现出色的可以转正，公司乐于接收和培养有潜质的高校在校生。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，有序安排招聘工作；
2、配合人事、行政各项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历（人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先），在校生，无需工作经验；
2、吃苦耐劳，服从公司安排；
3、具有亲和力，善于与人沟通交流。
主要工作内容：
1、前台来访人员接待，电话转接；
2、员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续的办理；
3、日常行政工作，如文字录入、打印、复印、名片制作、公司标牌制作、机票订购、办公用品管理、固定资产管理等；
4、公司水电、物管费、房租费、电话费、网络费、报刊费等杂费的缴纳；
5、负责文件与档案管理，保证相关资料的保密性。
任职条件：
1.辽宁省内大三、大四在校生，专业不限，形象好气质佳；
2.具有优秀的沟通能力、学习能力、创新能力及团队合作精神；
3.拥有大量课余自由支配时间；
4.人力资源管理、行政管理、工商管理专业优先。
（投递此岗位请附带个人照片）
岗位职责：
1，根据公司招聘计划，协助人事主管做好招聘工作
2，协助人事主管做好公司培训工作
3，公司福利制度的落实
4，行政工作:采购，报销，资产管理，员工信息管理与更新
任职要求：
1,工作认真负责，有强烈的责任心
2，具有一定的文案撰写能力
3，性格开朗，善于沟通
4，形象气质佳
5，会平面设计者优先
岗位职责：
1、负责公司来访人员的接待、会议室的安排工作；
2、负责公司日常用品的管理，协助集团进行办公室文具、日用品等物品的计划及采购工作，办理领用工作，对固定资产的管理；
3、负责公司的人员考勤管理，及差旅订票；
4、协助集团办理各类行政付款；
5、其他行政、人事执行工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政或人力资源管理专业优先；
2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、亲和力强，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，吃苦耐劳；
5、每周能工作3天以上。
职能类别：实习生