两轮面试加一轮测评。整个面试流程中规中矩。第一轮HR单独面后总监面试。第二轮会根据测评,让北京HR(开视频)及分部人员一起面试。
面试官问的面试题: 1.抗压能力怎么样?能不能接受加班?
2.老师不配合录课如何与老师调和?
3.PPT制作能力怎么样?
4.对于工资的大概预设期间在哪里?
在学校课栈进行的一对一单独面试,做了详细的自我介绍后,回答了好问题,参观课栈环境和了解工作内容。
面试官问的面试题: 1.之前有过与高校合作的工作经验嘛?
2.对于工作内容有什么疑问?
3.对于薪资有什么要求?
4.能不能接受出差。