面试先是填申请表，然后人事主管问些比较简单的问题，能否接受长期出差啊什么的。接下来是部门主管面试，主要是问为什么选择这个职位、什么时候能入职等等。由于实施部人员需求相对较大，总体来说比较容易录用，能接受频繁出差的话，工资还是比较可观的。

人事主管问些比较简单的问题，能否接受长期出差、之前干过什么工作、为什么辞职等。接下来是部门主管面试，由于我去时实施部主管没有在，最后是售后部主管面试的。主要是问为什么选择这个职位、什么时候能入职等等。