1.HR面试。主要问一些职业素养，道德品行以及沟通上下级的技巧，阐述了工作强度和难点，还有工作稳定性因素方面。 2.专业面试，景观元素，成本，绿化等

工作的稳定性，现场的情况，已经面对的实际问题。 专业问题，景观元素，成本，绿化等，如何协调好施工方和设计方，劳务，政府等。